36" data-scroll-anchor="true" data-tu
="assistant">
الهدف هو بيان أهمية الوظيفة بشكل عام من منظور المنظمة.
قيادة وإدارة وحدة الاستدامة ضمن علاقات المستثمرين من خلال الإشراف على مبادرات الاستدامة، ورصد الأداء، وإعداد التقارير، والتفاعل مع الأطراف المعنية. يضمن الدور التوافق مع استراتيجية الاستدامة لشركة علم، ويدعم الشفافية والامتثال التنظيمي، ويعزز أداء الاستدامة، والتصنيفات، وثقة المستثمرين على مستوى المجموعة.
المسؤوليات الرئيسية والأنشطة
المسؤوليات الرئيسية
الأنشطة الرئيسية
استراتيجية الاستدامة والمبادرات
-
تطوير واقتراح مبادرات استدامة تتماشى مع استراتيجية الاستدامة لشركة علم وأهداف المجموعة.
-
دعم تحسين تصنيفات الاستدامة والموقع العام في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG).
-
ضمان التوافق بين المبادرات الاستدامية عبر الأقسام والشركات التابعة.
رصد الاستدامة وإدارة الأداء
-
رصد أداء الاستدامة على مستوى المجموعة وضمان التنفيذ الفعّال عبر الأقسام والشركات التابعة.
-
متابعة الأنشطة المتعلقة بالاستدامة والتقدم نحو الأهداف المركزية للاستدامة.
-
مراجعة المدخلات المقدمة من الأقسام والشركات التابعة وتوحيد رؤى الأداء.
التنظيمات والمعايير والتطورات السوقية
-
متابعة وتقديم تقارير حول التطورات العالمية والإقليمية في مجال الاستدامة، بما في ذلك القوانين والمعايير والتغييرات في السياسات.
-
تقييم تأثير التحديثات التنظيمية المتعلقة بالاستدامة على عمليات علم وإفصاحاتها.
-
تقديم تحديثات منتظمة للأطراف المعنية واللجان ذات الصلة.
التفاعل مع المستثمرين والتواصل الخارجي
-
تسهيل التفاعل مع المستثمرين من خلال إدارة التواصل المتعلق بالاستدامة.
-
مشاركة ملاحظات وآراء المستثمرين مع لجنة الاستدامة.
-
دعم الرسائل المستدامة الشفافة والمتسقة للأطراف الخارجية.
التقارير والاستدامة والتصنيفات
-
إدارة تقرير الاستدامة السنوي لشركة علم والإفصاحات ذات الصلة.
-
تنسيق التفاعل مع وكالات التصنيف الخاصة بالاستدامة والمقيّمين الخارجيين.
-
ضمان التمثيل الدقيق والمتسق والموثوق لأداء الاستدامة لشركة علم.
الاستطلاعات والاستبيانات والحضور الرقمي
-
إدارة الاستطلاعات والاستبيانات المتعلقة بالاستدامة عبر المجموعة.
-
الإشراف على محتوى الموقع الإلكتروني للاستدامة وتحديثاته لتعزيز الشفافية، والوصول، والتفاعل مع الأطراف المعنية.
-
ضمان أن تكون معلومات الاستدامة محدثة ودقيقة ومتوافقة مع الإفصاحات المعتمدة.
إدارة الأشخاص
-
إدارة الأنشطة وأعمال المرؤوسين وتقييم أدائهم من خلال تقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لضمان تنفيذ العمل بكفاءة وفي إطار الأهداف المحددة.
-
تحفيز المرؤوسين وإدارة التعرف على الفرص لتحسين مستمر في الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية"، وتحسين العمليات التجارية، وتقليل التكاليف، وزيادة الإنتاجية.
السياسات والعمليات والإجراءات
-
اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومتسقة.
-
الامتثال لجميع سياسات وإجراءات إدارة السلامة والجودة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
أمن المعلومات
-
الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان نزاهة البيانات وسريتها.