هدف الدور الوظيفي:
يهدف هذا القسم إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.
دعم والمساهمة في تخطيط وتنفيذ أنشطة تدقيق الأعمال من خلال تحديد استراتيجيات التدقيق، وتقييم المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية، وتقديم تأكيد مستقل على العمليات المؤسسية. ويضيف هذا الدور قيمة من خلال التحليل المتعمق، والتوصيات العملية، والمتابعة الفعّالة لملاحظات التدقيق بما يعزز الحوكمة وإدارة المخاطر وفعالية الضوابط الرقابية.
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:
يوضح هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة.
دعم وضع استراتيجية تدقيق الأعمال وخطط التدقيق السنوية المتعلقة بالأنشطة المؤسسية.
المساهمة في تخطيط التدقيق القائم على المخاطر بما يتماشى مع أولويات المنظمة.
ضمان أن تغطي خطط التدقيق مجالات المخاطر التشغيلية والمالية الرئيسية.
تحليل وتقييم المخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالأنشطة التشغيلية والمالية.
تحديد أهم مصادر التعرض للمخاطر وتقييم كفاية الضوابط المعمول بها.
دعم التقييم المستمر للمخاطر لتحديد مجالات التركيز في التدقيق.
تقديم خدمات التأكيد على العمليات التشغيلية والمالية لتقييم الفعالية والالتزام.
تقييم تصميم العمليات وفعالية الضوابط والالتزام بالسياسات والإجراءات.
تحديد الفجوات ونقاط الضعف وفرص التحسين.
تحليل القوائم المالية الفصلية والسنوية كجزء من مهام التدقيق.
تقييم دقة واكتمال وموثوقية المعلومات المالية.
تحديد مخاطر التقارير المالية ومشكلات الضبط والرقابة.
إعداد توصيات تدقيق واضحة وعملية لمعالجة القضايا التي تم تحديدها.
التواصل مع الإدارة لمناقشة النتائج والأسباب الجذرية وإجراءات التحسين.
دعم الإدارة في فهم مخرجات التدقيق وآثار المخاطر.
متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب والمتعلقة بملاحظات التدقيق التشغيلية والمالية.
تتبع تقدم المعالجة والتحقق من إغلاق ملاحظات التدقيق.
تصعيد القضايا المتأخرة أو عالية المخاطر عند الحاجة.
الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
متوسط الخبرة
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
