وظائف الرياض

يتبع شاغل الوظيفة مباشرة لمدير الدراسات العلمية الأكاديمية ولفريق الإدارة، ويُعد عضوًا رئيسيًا في فريق تنفيذ التدريب (O&AT) في كلية الملك فيصل الجوية (KFAA)، ويتحمل المسؤوليات الرئيسية التالية:

• التصميم والتطوير المستمر للمحتوى التدريبي (المناهج والمواد التعليمية) لعدد من مقررات علوم الطيران ذات الصلة.

• تدريس طلاب الضباط في عدد من مواد علوم الطيران ذات الصلة.

• الحفاظ على انضباط طلاب الضباط داخل بيئة الفصل الدراسي.

• تقييم طلاب الضباط خلال مرحلة الدراسات العلمية.

• تسجيل والإبلاغ عن أي قضايا تؤثر على تنفيذ العملية التدريبية.

المسؤوليات الوظيفية

التدريس:

• التدريس في مجالات المواد ذات الصلة وفق المنهج المعتمد.

• تقديم أو الإشراف على العروض التوضيحية في مجالات المواد ذات الصلة.

• تنظيم زيارات ميدانية إلى جهات أو مواقع ذات صلة.

التقييم:

• إجراء تقييمات دورية لضمان التقدم الأكاديمي لطلاب الضباط.

• إجراء اختبارات نهاية المرحلة لضمان تحقيق أهداف التدريب.

الانضباط:

• تبني وتعزيز التعلم الذاتي والروح العسكرية بما يتماشى مع بيئة التدريب.

• التقييم المستمر لانضباط طلاب الضباط كجزء من تقييمهم النهائي.

• تقديم الإرشاد والتحفيز لطلاب الضباط – عند الاقتضاء – فيما يتعلق بالجوانب الأكاديمية والانضباطية.

التوثيق:

• تسجيل نتائج التقييم الأكاديمي لطلاب الضباط.

• تسجيل حضور الدروس لطلاب الضباط.

• تسجيل أي قضايا انضباطية تتعلق بطلاب الضباط.

• استخدام نظام إدارة التدريب لضمان دقة السجلات وتحديثها وتنظيمها وسهولة الوصول إليها.

التقارير:

• تقديم تقارير منتظمة حول التقدم الأكاديمي لطلاب الضباط، وحضور الدروس، والانضباط.

• الإبلاغ عن أي قضايا أخرى ذات صلة عند الحاجة أو عند الاقتضاء.

التطوير:

• مراجعة المحتوى التدريبي بانتظام لمجالات المواد ذات الصلة كجزء من نظام تحليل التدريب (SAT).

• التوصية بالتعديلات على المحتوى التدريبي وتنفيذها.

• مراجعة أدوات التقييم بانتظام لمجالات المواد ذات الصلة كجزء من نظام تحليل التدريب (SAT).

• التوصية بالتعديلات على أدوات التقييم وتنفيذها في مجالات المواد ذات الصلة.

• تطبيق إجراءات الشركة الخاصة بالتحكم في تهيئة المناهج والمحتوى التدريبي، بما في ذلك إعداد الوثائق والبيانات الداعمة لطلبات تعديل المناهج أو المواد التدريبية.

• التوصية باقتناء أو شراء المواد التدريبية أو المعدات ذات الصلة.

• دمج المواد التدريبية أو المعدات الجديدة ضمن المقررات ذات الصلة.

• ضمان صيانة جميع معدات التدريب وتخزينها بالشكل المناسب.

• المساهمة في إعداد الجداول الزمنية، وجدولة الحصص، وتوزيع المدربين.

مهام أخرى:

• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة (SHE) ومسؤوليات العناية الواجبة.

• إتمام جميع برامج التدريب الإلزامية والتطويرية التي تتطلبها الشركة.

• الالتزام بمعايير السلوك والزيّ والأداء المقبولة وفق سياسات الشركة.

• تقديم ملاحظات للإدارة لتحسين مستوى الخدمة وسرعة الاستجابة وتحديد فرص التطوير.

• تنفيذ مهام إضافية يطلبها المدير المباشر، وتُعد أنشطة معقولة ضمن نطاق عمل المدرّس المحترف.

مواصفات التوظيف

المتطلبات الأساسية:

• خبرة في تصميم وتطوير المناهج والمواد التدريبية.

• إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضّل مستوى IELTS 7 لغير الناطقين بها.

• إجادة استخدام الحاسب الآلي، مع معرفة وخبرة ببرامج Microsoft Office.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

• القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.

بالإضافة إلى أحد الخيارين التاليين:

الخيار الأول: خلفية أكاديمية

• درجة ماجستير ذات صلة (ويُفضّل ماجستير علوم MSc) أو ما يعادلها.

• إتمام برنامج تدريسي للدراسات العليا لمدة سنة واحدة، أو دورة تقنيات التدريب (IT)، أو ما يعادلها.

• خبرة تدريسية وتدريبية ذات صلة.

الخيار الثاني: عسكري سابق

• حد أدنى 1500 ساعة طيران.

• إتمام برنامج تدريسي للدراسات العليا لمدة سنة واحدة، أو دورة تقنيات التدريب الأرضي (IT)، أو دورة مماثلة
  (مثل: مدرب طيران معتمد QFI، مدرب ملاحة معتمد QNI، مدرب تسليح معتمد QWI).

• خبرة كـ QFI أو QNI أو QWI في وحدة تحويل عملياتي أو سرب طيران