وظائف مكة المكرمة

درجة الإشراف
إشراف عام على الأنشطة التشغيلية

مستوى السلطة
سلطة عامة على العمليات الوظيفية اليومية

الغرض من الوظيفة
المساعدة في تنفيذ استراتيجية علاقات الموظفين في المنظمة للحد من التأثيرات السلبية لشكاوى الموظفين والنزاعات العمالية الجماعية وفقًا لنظام العمل السعودي واللوائح والسياسات والإجراءات المعتمدة للشركة.

المسؤوليات الرئيسية: الوصف

• الجودة والامتثال

• رضا العملاء

المسؤوليات الرئيسية: مؤشرات الأداء
الأنشطة الرئيسية:

• مراجعة اتجاهات وقضايا التفاوض وكذلك معايير العمل واللوائح والقوانين لفهم تأثيرها على المنظمة وتكييف ممارسات علاقات الموظفين المناسبة.

• التنسيق مع المديرين الوظيفيين والتشغيليين، والموظفين، والممثلين للتحقيق وحل شكاوى الموظفين ضمن حدود السلطة لتعزيز آليات معالجة شكاوى الموظفين.

• حضور إجراءات حل النزاعات مع الموظفين، والجهات الحكومية، وسلطات علاقات العمل، والوكالات الأخرى لحماية مصالح الشركة.

• مساعدة المدير لضمان أن جميع علاقات صاحب العمل بالموظف في الشركة تتم بطريقة تتوافق مع الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، وعقود العمل الفردية، واللوائح، والقوانين، وسياسات وإجراءات التوظيف للشركة.

• إعداد المواد للمستشارين القانونيين، والوسطاء، والاستشاريين الخارجيين، وإدارة هذه العلاقات لضمان تمثيل مصالح الشركة بشكل جيد.

• تنفيذ الاستراتيجيات المحددة لمنع تكرار شكاوى الموظفين للحفاظ على بيئة عمل منتجة ومنسجمة في الشركة.

سياق الوظيفة
غير متوفر

الإطار، الحدود، وسلطة اتخاذ القرار
غير متوفر

التركيز الاستراتيجي التنظيمي / الوظيفي
غير متوفر

المؤهلات الأدنى
يوصى بحملة درجة البكالوريوس

الخبرة الأدنى
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين

المهارات الخاصة بالوظيفة

• إدارة الوقت

• التعلم النشط

• القدرة على تحمل الضغوط

• الإنجاز / الجهد

• الحساسية للمشكلات

• الاستنتاج المنطقي

• الاستنتاج الاستقرائي

• العلاقات بين الأشخاص

• مهارات الاتصال

اللغات
الإنجليزية / العربية

الشهادات الخاصة / العضويات
غير متوفر

الكفاءات

• ضمان المساءلة (مساهم فردي)

• التخطيط والتوافق (مساهم فردي)

• التركيز على العميل (مساهم فردي)

• التعلم من خلال التأمل (مساهم فردي)

• تعزيز التعاون (مساهم فردي)