وظائف مكة المكرمة

ملخص الوظيفة:
تدريب موظفي الأقسام على المهارات التقنية وغير التقنية عند الحاجة، وتقديم الدورات التدريبية متعددة الوظائف.
استخدام منهجيات التدريب المناسبة، ووسائل التدريب، ومواد المدرب، ومهارات العرض الفعّالة لضمان جودة التدريب وإيصال المعلومات بشكل صحيح.

المهام والمسؤوليات:

• المحافظة على تحديث الوثائق مثل مواد الدورات، والمناهج، ومحتوى التدريب عبر الإنترنت، وأدلة الطلاب، وغيرها من الوثائق ذات الصلة حسب الحاجة.

• تقديم تدريب متقدم باستخدام تقنيات تعليم الكبار المختلفة وطرق إيصال المعلومات (مثل التدريب الحضوري، التعلم الإلكتروني، وطرق أخرى).

• تحديد وتنفيذ حلول تدريبية قائمة على التكنولوجيا لتسهيل آليات التدريب والتعلم.

• إدارة الاختبارات النظرية والعملية وإعداد تقارير الأداء لتقييم أداء المتدربين.

• تصميم وتنفيذ وصيانة أدوات التقييم والشهادات.

• إنشاء تقارير مخصصة لتقييم الجودة وفعالية التدريب وتحليل الاتجاهات واحتياجات العمل.

• إدارة أدوات التدريب والأدوات الخاصة المطلوبة للفنيين والمدربين في مركز التدريب.

• تقديم توصيات والمشاركة في تنفيذ تحسينات الجودة الشاملة في عملية التدريب، بما في ذلك تطوير وتنفيذ معايير وإرشادات وإجراءات ضمان الجودة بما يتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية واحتياجات العمل.

• إجراء تدقيقات عملية أثناء العمل وتدريب ورش العمل.

• إدارة والإبلاغ عن الجوانب البيئية والصحية والسلامة في التدريب الفني.

المهارات والمؤهلات:

• مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفهي.

• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.

• مهارات قوية في برامج Microsoft Excel وOutlook وتطبيقات MS الأخرى.

• معرفة أساسية بعمليات وإجراءات الخدمة.

• دبلوم فني أو شهادة برنامج كلية المجتمع في تكنولوجيا السيارات أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب فني؛ ويفضل حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.