وظائف مكة المكرمة

قيادة إدارة التسويق في شركة صافولا للأغذية (SADAFCO) بهدف تسويق العلامات التجارية الاستهلاكية للشركة وبناء وتطوير قيمة العلامة التجارية. تنفيذ استراتيجية التسويق الحالية وتطويرها من خلال إعداد الخطط اللازمة، والحصول على الموافقات المطلوبة، وإدارة ميزانية التسويق، مع تنفيذ الخطط التسويقية المتفق عليها. قيادة شرائح احتياجات المستهلك المختلفة وفئات المنتجات بهدف تحقيق نمو ربحي مستدام على المدى القصير والطويل.

المسؤوليات الرئيسية

1. بناء قيمة العلامة التجارية / خلق القيمة

• زيادة القيمة المقترحة للعلامة التجارية بشكل ملموس.

• التفاعل مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأدوات تتبع المستهلك وتقييمها لضمان الاستمرار في خلق قيمة للعلامة التجارية.

2. تخطيط القوى العاملة والقيادة

• التقييم المستمر للقوى العاملة الحالية والحصول على اعتماد الهيكل التنظيمي الأمثل من الرئيس التنفيذي.

• العمل مع إدارة التطوير التنظيمي (OD) لشغل الوظائف الشاغرة.

3. تخطيط شرائح احتياجات المستهلك

• تطوير وضمان تنفيذ خطط شرائح احتياجات المستهلك لتحقيق نمو ربحي مستدام.

4. رؤى المستهلك

• قيادة عملية تحديد وفهم احتياجات المستهلك لمختلف الشرائح من خلال الدراسات المشتركة والمستمرة أو الدراسات الخاصة، بهدف تطوير مفاهيم ذات قيمة مضافة قوية لمحفظة المنتجات.

5. الإعلان والعروض الترويجية

• ضمان تطوير برامج إعلانية وترويجية فعّالة بناءً على رؤى المستهلك وأنشطة المنافسين، وتقييم فعالية الاستثمارات.

• إعداد الميزانية ومتابعة وتقييم الإنفاق الإعلاني والترويجي بما يتماشى مع الأهداف.

• اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

6. ابتكار المنتجات / تطوير منتجات جديدة (NPD)

• قيادة عملية تخطيط الابتكار لتوليد وتقييم أفكار التجديد والابتكار بناءً على رؤى المستهلك، وفرص السوق، وتحليل المنافسين، والفرص التقنية، وبما يتوافق مع استراتيجيات الشركة والسوق والفئة.

• تعيين قادة المشاريع والفرق ودفعهم لتحقيق المؤشرات والمعايير المحددة.

7. التنبؤ بالمبيعات

• قيادة فئات المنتجات المختلفة لضمان تنسيق فعّال وفي الوقت المناسب مع سلاسل الإمداد والمبيعات، بهدف إعداد توقعات دقيقة وموثوقة للمبيعات المتجددة حسب الفئة.

8. التسعير

• قيادة عملية تحديد ومراجعة أسعار المستهلكين وتطبيق استراتيجيات تسعير فعّالة بالتعاون مع إدارات المبيعات وتسويق التجارة، بما يضمن تحقيق أرباح مثلى.

9. إدارة المنتجات منخفضة الأداء (Tail Management)

• قيادة عملية تحديد المنتجات المتراجعة أو غير المساهمة في الأرباح، واتخاذ الإجراءات المناسبة (بالتنسيق مع الإدارة العليا) لمعالجة الوضع.

متطلبات الوظيفة (المهارات)

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، ويفضّل الحصول على درجة الماجستير.

• خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال تسويق السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، منها ما لا يقل عن 6 سنوات في شركة أو شركات متعددة الجنسيات.

• اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية، وتعد معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.

• خبرة في تحليل البيانات واستخلاص النتائج وإعداد التقارير، مثل تطورات شرائح السوق والاتجاهات.

• القدرة على تحديد وفهم وتفسير سلوكيات المستهلكين واتجاهاتهم.

• القدرة على تطوير خطة مبتكرة للتواصل مع العلامة التجارية واختيار الوسائط الإعلامية المناسبة لتحقيق أهداف التواصل.

• القدرة على تحديد أهداف خطط الأنشطة الخاصة بالعلامة التجارية (مثل الحجم، صافي المبيعات، ربحية الفئة والعلامة) وترجمة الخطط التسويقية والبيعية إلى توقعات مبيعات بالتعاون مع المبيعات وتسويق التجارة.

الكفاءات الوظيفية

• أخلاقيات عمل عالية، ونزاهة وصدق.

• مهارات قيادية قوية، وإدارة فعّالة للأفراد والتنظيم.

• مهارات تحليلية متقدمة.

• مهارات تواصل ممتازة وفعّالة (شفهيًا وكتابيًا، وإعداد التقارير والعروض).

• مهارات علاقات شخصية قوية.

• فهم تجاري ومالي متقدم (إدارة الأرباح والخسائر والتفكير الاستراتيجي المستقبلي).

• الإبداع والابتكار.

• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

• روح تعاونية ومرونة عالية، والقدرة على التكيف مع الثقافات وبيئات العمل المختلفة.

• السعي الدائم نحو التميز.