وظائف تبوك

يهدف هذا الدور إلى أن يكون جهة استشارية موثوقة داخل الفندق / الفنادق. يدعم هذا الدور قائد الشؤون المالية في استقطاب أفضل الكفاءات المالية والاحتفاظ بها، كما يساهم في تطوير فريق الشؤون المالية وتمكينه من التميز والنجاح. يتميز شاغل هذا الدور بقدرة عالية على التواصل المؤثر، وضمان بيئة قوية للرقابة والامتثال، ودعم وتعزيز القيمة المضافة لإدارة الشؤون المالية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، بما يجعلها جاذبة للملاك الحاليين والجدد. كما يعمل الدور بالشراكة مع إدارات الفندق / الفنادق لتعظيم الأرباح للمساهمين والملاك، وتنفيذ الابتكارات والمشاريع المالية التشغيلية لمنطقة EMEA بهدف إنشاء منظمة مالية عالية الكفاءة ورائدة على مستوى القطاع.

ماذا سأقوم به؟ (What will I be doing?)
سيقوم مشرف المحاسبة بدعم جميع الأنشطة التي ينفذها مدير الشؤون المالية، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – فهم الأداء المالي وتحسينه، وضمان إعداد التقارير المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب، وإجراءات الإقفال الشهري، وتنسيق ومراجعة القوائم المالية الشهرية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)، والنظام الموحد للحسابات، وسياسات وإجراءات هيلتون. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولًا عن أداء المهام التالية وفق أعلى المعايير:

• ضمان سير جميع أنشطة الشؤون المالية بالفندق بسلاسة وبما يتوافق كليًا مع السياسات والأنظمة والأطر التعاقدية المعتمدة.

• العمل كشريك أعمال مع جميع أعضاء فريق الشؤون المالية وإدارة الفندق، ودعم مدير الشؤون المالية في بناء علاقات عمل متميزة مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الإدارات التجارية، وتقنية المعلومات، والمشتريات، والعمليات، ومراكز الخدمات المشتركة (إن وجدت)، والملاك، ومديري الأصول، بالإضافة إلى الإدارة المالية التشغيلية الإقليمية.

• في حال غياب مدير الشؤون المالية، يتولى مساعد مدير الشؤون المالية مهام قيادة القسم.

• دعم مدير الشؤون المالية في تطوير فرق مالية فندقية على مستوى عالمي، بما في ذلك المشاركة في جميع برامج تطوير الشؤون المالية ذات الصلة.

ما الذي نبحث عنه؟ (What are we looking for?)

• القدرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات المالية المعقدة من مصادر متعددة، وإعداد التقارير والتوقعات والتنبؤات.

• مهارات قوية في حل المشكلات، بما في ذلك القدرة على معالجة القضايا بفعالية بالتعاون مع الآخرين عند الحاجة.

• القدرة على الاستباق في تحديد المشكلات المحتملة ومنع حدوثها.

• القدرة على تنمية مهارات حل المشكلات لدى المرؤوسين المباشرين وأعضاء الفريق الآخرين عند الاقتضاء.

• المبادرة في تحديد الأولويات وتنفيذ جميع المتطلبات اللازمة لتمكين الفريق من أداء مسؤولياته.

• القدرة على إدارة وتطوير الموظفين.

• الدقة العالية والتنظيم الجيد.

• القدرة على إعداد العروض التقديمية وتقديمها بفعالية لجميع المستويات داخل الشركة والفنادق وللملاك.

• مهارات تواصل وتفاوض قوية مع جميع المستويات الإدارية والعملاء الخارجيين.

• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت (Excel، Word، Outlook) مع القدرة على تعلم برامج جديدة بسرعة عند الحاجة.

تفضيلات إضافية (Additional Preferences):

• شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية.