وظائف الدمام

الغرض من الوظيفة

تسهيل ومتابعة تقدم برامج التدريب وخطط التطوير، وضمان توافقها مع أهداف الشركة، ومتابعة إنجازات الموظفين لتحقيق أهداف التدريب في KJO.

المهارات

السياسات والإجراءات

• تطبيق سياسات وإجراءات القسم المعتمدة ومراقبة الالتزام بها لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومحكمة.

العمليات اليومية

• تنفيذ العمليات اليومية المكلف بها القسم لضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.

برامج التدريب

• تسهيل التواصل داخل الأقسام لجمع وتسجيل الموظفين في برامج التدريب/التقييم.

• الإعلان عن الدورات التدريبية والتطبيقات لضمان الوعي والمشاركة.

خطط التطوير

• مطابقة ترشيحات الموظفين مع خطط التطوير لضمان التوافق وتلبية الاحتياجات.

• تحديث سجل التدريب للموظفين في نظام SAP لضمان عكس تقدم الموظف بدقة.

أداء المتدربين

• تطبيق القواعد والإجراءات المعتمدة لتوجيه المشاركين والمتدربين الجدد والمتدربين غير الموظفين في البرامج لضمان الاستفادة القصوى من التدريب.

• استقبال وتوجيه المتدربين، تعريفهم بجدول الدراسة وحياتهم التدريبية في KJO، وإطلاعهم على الحقوق والمزايا والموارد المتاحة لمساعدتهم على التكيف مع البيئة الجديدة وحل أي مشاكل تواجههم.

المتابعة والتقارير

• إعداد تقارير إحصائية لتقديمها للتحليل عند الطلب.

• متابعة تقدم الموظفين في جميع برامج التطوير (IDP، SDP، وPDP)، وتحديث نظام SAP ومتابعة إتمام البرامج.

• التنسيق مع منسقي التدريب لإطلاعهم على التقدم وحل المشكلات المتعلقة بأداء المتدربين.

• متابعة المصروفات والبدلات والمدفوعات للمزودين/المتدربين لضمان الدقة.

السلامة والجودة والبيئة

• الالتزام بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.

المهام الأخرى

• أداء مهام أو واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف بها.

المؤهلات التعليمية

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال