وظائف مكة المكرمة


تفاصيل الوظيفة
التقديم متاح

مدير الرقابة المالية جدة


تاريخ الاعلان: 2 أسبوع مضت | تاريخ الانتهاء: 1 اسبوع


الوصف الوظيفي

الغرض من الوظيفة

نبحث عن مدير مالي يتمتع بخبرة عالية ودقة في التفاصيل للقيام بدور محوري في مشروع تطبيق نظام SAP، مع تركيز أساسي على ترسيخ ضوابط رقابية داخلية قوية، وضمان التصميم والإعداد السليم للوحدات المالية الأساسية، ودفع التحول الرقمي وتحقيق الكفاءة في عمليات الإدارة المالية.


المسؤوليات الرئيسية

  • العمل كقائد الشؤون المالية في مشروع تطبيق SAP، مع ضمان جمع جميع المتطلبات المالية وترجمتها بدقة إلى تصميم النظام.

  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات (تقنية المعلومات، الاستشاريين، وأصحاب المصلحة من الأعمال) لضمان توافق العمليات المالية من البداية إلى النهاية، وتحسينها، وجاهزيتها للمستقبل.

  • قيادة دمج الضوابط الرقابية الداخلية ضمن تصميم النظام والعمليات، بما يضمن الالتزام بمتطلبات SOX، والتدقيق، وأطر الرقابة الداخلية.

  • تقديم خبرة متخصصة في وحدات SAP المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR)، والأصول الثابتة (FA).

  • قيادة مبادرات أتمتة العمليات وتبسيطها ورقمنتها عبر عمليات الشؤون المالية.

  • التحقق من إعدادات النظام، والمشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT)، ودعم التدريب وإدارة التغيير لفرق الشؤون المالية.

  • دعم أنشطة ترحيل البيانات مع ضمان دقة وسلامة البيانات المالية.


متطلبات الوظيفة

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على شهادة محاسب قانوني (CPA / CA) أو ما يعادلها.

  • خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، تشمل خبرة سابقة في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4).

  • خبرة عملية مباشرة في مشاريع تطبيق نظام SAP (ويُفضل S/4HANA).

  • فهم قوي للضوابط الداخلية والامتثال وأطر التقارير المالية.

  • قدرة مثبتة على إدارة المشاريع، والعمل مع فرق متعددة الوظائف، والإنجاز في بيئات التحول المعقدة.

  • خبرة عميقة في العمليات المالية الأساسية: دفتر الأستاذ العام (GL)، الحسابات الدائنة (AP)، الحسابات المدينة (AR)، والأصول الثابتة.

  • قدرة واضحة على قيادة تحسين العمليات وتحسين كفاءة الأنظمة.

  • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.


الكفاءات الوظيفية

  • مهارات تواصل متقدمة.

  • أسلوب عمل منظم وهيكلي مع التزام قوي بالإجراءات.

  • روح المبادرة والاستباقية.

  • مهارات تفاعل وتواصل شخصية جيدة.

  • القدرة على تنفيذ مهام متعددة في وقت واحد والاستجابة بفعالية للحالات الطارئة.

  • المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في الظروف والأولويات.

  • القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بكفاءة.

  • مهارات عالية في التوثيق والانتباه للتفاصيل دون فقدان النظرة الشاملة.