يوميًا / أسبوعيًا:
الاجتماع أسبوعيًا مع مشرف العميل (Superintendent) لمناقشة عمليات الحفارات المعنية.
مراجعة تقارير الصباح اليومية الخاصة بالعميل والتقارير الداخلية لاكتشاف أي تعارضات أو أخطاء، والعمل مع مدير المنشأة البحرية (OIM) لضمان تنفيذ التصحيحات والتدريب اللازم.
المشاركة في مكالمات مشاركة السلامة والصحة والبيئة (HSE).
المشاركة في مكالمة التحديث اليومية للحفارات المعنية.
مراجعة واعتماد يومي لمستندات AFE، وكشوف الرواتب، ونماذج ORA، وجميع سير العمل الأخرى الخاصة بالحفارات المعنية.
اعتماد عمليات شراء المعدات أو المواد اليومية للحفارات المعنية، ضمن الصلاحيات المحددة في تفويض الصلاحيات (DOA)، بناءً على تقييم الاحتياجات التشغيلية.
التنسيق مع أقسام الدعم البرية لضمان تلبية احتياجات ومتطلبات الحفارات البحرية.
الاجتماع أسبوعيًا مع أخصائي الموارد البشرية للحفارات المعنية لمناقشة نقص القوى العاملة والتنقلات المحتملة.
أن يكون نقطة الاتصال الأولى من الحفارات المعنية لأي حادث متعلق بالسيطرة على الآبار، أو إصابة، أو حادث عالي الخطورة، ثم التواصل مع مدير العمليات المختص وتزويده بالتفاصيل الأولية.
شهريًا:
مراجعة بيانات الأرباح والخسائر (P&L) الخاصة بالحفارات المعنية مع التركيز على الفروقات.
مراجعة بيانات الأرباح والخسائر مع مدير المنشأة البحرية (OIM) مع التركيز على الفروقات.
مراجعة بطاقة أداء الحفار (Scorecard) مع OIM لضمان التركيز على المجالات المتأخرة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
مراجعة تقارير أوامر الشراء المفتوحة للتأكد من عدم تأخر الطلبات الحرجة وتأثير ذلك على الحفارات.
مراجعة والتأكد من الحفاظ على كفاءات أطقم الحفارات وفقًا لمتطلبات العميل والشركة.
مراجعة وتقديم أوامر الشراء المفتوحة للحفارات التي تتطلب تسجيل مستحقات بناءً على اكتمال الخدمات.
مراجعة جميع طلبات إدارة التغيير (MOC) المفتوحة الخاصة بالحفارات ومناقشتها مع فريق إدارة الحفار.
مراجعة جميع عمليات التدقيق الداخلية والخارجية للحفارات مع OIM، لضمان توفير الدعم البري المطلوب وتحديد مواعيد إغلاق التقارير، بما يشمل (على سبيل المثال لا الحصر): التدقيق الداخلي، تدقيق العملاء، والتدقيق التنظيمي.
رفع تقارير إلى فريق إدارة العمليات حول الأرباح والخسائر، ووقت التوقف، وأحداث السلامة الخاصة بالحفارات خلال الشهر.
الاجتماع مع مشرف العميل ومهندس الحفر لمناقشة مؤشرات أداء عمليات الحفارات (KPI).
زيارة واحدة أو أكثر من الحفارات البحرية المعنية، مع التركيز على احتياجات الحفار ورضا الموظفين.
دعم وإجراء مقابلات التوظيف للوظائف البحرية.
زيارة المستودع لمراجعة المواد المُعادة من الحفارات بانتظار التصرف فيها، وتقييم الحالة العامة للمواد في المستودع.
ربع سنويًا:
مراجعة وتقديم توقعات النفقات الرأسمالية (Cap-Ex)، وأعمال الصيانة والإصلاح الاستثنائية (R&M)، والإيرادات للـ 18 شهرًا القادمة.
رفع تقارير إلى فريق إدارة العمليات حول الأرباح والخسائر، ووقت التوقف، وأحداث السلامة الخاصة بالحفارات.
زيارة ساحة الأنابيب لمراجعة تخزين الأنابيب والمواد الأخرى الموجودة في الساحة.
سنويًا:
إعداد ومراجعة ميزانية العام القادم للحفارات المعنية بالتعاون مع OIM (فريق إدارة الحفار) ومجموعات الدعم البرية.
تطوير استراتيجية عمليات الحفار لكل حفار، مع التركيز على الأداء التشغيلي، والسلامة، ومتطلبات المعدات المستقبلية.
مهام ومسؤوليات إضافية
(تشمل – على سبيل المثال لا الحصر):
المساهمة الاستراتيجية في استراتيجية العمل العامة، وترجمتها إلى أهداف وغايات للحفارات.
المشاركة في تحديد الأهداف التشغيلية للمواقع البحرية والبرية وقياس الأداء سنويًا.
ضمان التزام الحفارات بأهداف العمل وفق سياسات وإجراءات الشركة، والمتطلبات التشريعية ومتطلبات الصناعة.
دعم تحقيق أهداف العمل المستمرة من خلال الزيارات المنتظمة للحفارات البحرية وترؤس اجتماعات الإدارة الأسبوعية.
ضمان توافر الموارد اللازمة لتمكين الشركة من تشغيل عمليات بحرية آمنة وفعالة وكفؤة.
ضمان إجراء المراجعات الدورية لحالات السلامة للمنشآت البحرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
إدارة التغيير بفعالية.
تقديم قيادة واضحة والعمل كنموذج يُحتذى به للموظفين.
توجيه وتدريب وتطوير الموظفين لتحقيق توقعات الشركة.
تقديم الدعم والإرشاد لفريق إدارة الحفارات البحرية لتحقيق أهدافهم.
بالتنسيق مع مدير السلامة والصحة والبيئة (HSE)، ضمان سلامة جميع الموظفين البحريين والبريين.
دعم تطوير جميع الموظفين ضمن نطاق العمل.
المشاركة الفعالة في برامج السلامة المكتبية.
دعم تطوير والمشاركة في عمليات الاستجابة للطوارئ والأنشطة المرتبطة بها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والخبرة:
شهادة الثانوية العامة كحد أدنى مع خبرة واسعة في بيئة الحفارات.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمدير حفار أو مشرف مدير منشأة بحرية (OIM Superintendent).
إكمال الدورات التدريبية الإلزامية المعتمدة من ARO مثل:
الأجسام الساقطة (Dropped Objects)،
تدريب الهروب من الطائرات المروحية تحت الماء (HUET)،
التوعية بغاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S)،
الفحص الطبي OGUK،
ودورة مشرف السيطرة على الآبار (Well Control Supervisor).
قد تُطلب شهادات تدريب إضافية عند الالتحاق بالشركة.
المهارات:
معرفة وخبرة عالية بأدوار السلامة الخاصة بالحفارات.
مهارات تواصل وقيادة قوية.
حسن التقدير واتخاذ القرار.
مهارات التشغيل والتحكم والتخطيط والتنظيم.
القدرة على إدارة النزاعات.
