تاريخ الاعلان: 1 أسبوع مضت | تاريخ الانتهاء: 1 شهر
SAP بدأ في عام 1972 كفريق من خمسة زملاء لديهم رغبة في القيام بشيء جديد. معًا، غيروا برامج المؤسسات وأعادوا اختراع طريقة أداء الأعمال. اليوم، كقائد في سوق برامج التطبيقات المؤسساتية، نظل مخلصين لجذورنا. لهذا السبب، نطور حلولًا لتحفيز الابتكار، وتعزيز المساواة، ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات.
برنامج SAP للمحترفين الشبان هو مبادرة مجانية مقدمة من مركز المهارات الرقمية في SAP.
يستمر البرنامج لمدة شهرين، ويهدف إلى منح الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الناعمة اللازمة لبدء مسيرتهم المهنية كاستشاريين مساعدين في SAP. في نهاية التدريب، ستعمل SAP عن كثب مع الخريجين لتعريفهم بعدد من الفرص مع عملاء وشركاء SAP للعمل كاستشاريين لـ SAP.
يمكن تقسيم دور استشاري SAP إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية.
سيشارك الاستشاري في مرحلة التصميم، والتنفيذ، والتشغيل، والتحسين، وترقية مشروع S/4 HANA، وسيقدم الخبرة في العمليات التجارية بالإضافة إلى إرشادات المشروع لضمان أن استثمار العملاء في برامج SAP وخدمات الاستشارات سيجعل أعمالهم أفضل.
كما سيكون الاستشاري مسؤولًا عن الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء في كل حساباته، بالإضافة إلى نمو وتطوير العملاء المرجعيين من خلال التحقيق، التحليل، الاستشارات، الإرشاد، نقل المعرفة وبناء العلاقات.
ابدأ رحلتك لتصبح استشاري SAP.
احصل على شهادات SAP معترف بها عالميًا على مستوى المساعد.
تعلم مباشرة من خبراء SAP.
شارك في تدريب في الفصول الدراسية وورش العمل على تقنيات SAP.
طوّر المهارات الناعمة التي تحتاجها لتقديم طلبات توظيف ناجحة.
استفد من التعرف على الفرص الوظيفية داخل نظام SAP البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. (يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك وظيفة بعد الانتهاء منه).
يجب أن يكون المتقدمون عاطلين عن العمل حاليًا أو يعملون في دور جزئي/غير دائم غير متعلق بطموحاتهم المهنية.
يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة بكاليريوس في مجال متعلق بإدارة الأعمال/أنظمة معلومات الإدارة/الهندسة/علوم البيانات/الذكاء الاصطناعي.
يفضل أن يكون المتقدم قد تخرج في السنوات الثلاث الأخيرة مع درجة GPA ضمن الربع الأعلى (قد يتم طلب إثبات هذا).
يجب أن يكون المتقدمون مهتمين بشدة ببدء مسيرة مهنية في SAP تشمل السفر.
يجب أن يكون المتقدمون يتحدثون الإنجليزية بطلاقة، كتابة وشفهية.
يبدأ البرنامج في بداية أبريل 2026 ويتطلب التفرغ الكامل من الساعة 9 صباحًا إلى 6 مساءً من الخميس إلى الأحد طوال فترة التدريب. البرنامج سيستمر لمدة شهرين.
سيكون التدريب عبر الإنترنت في تنسيق فصول دراسية حية عبر الإنترنت. يرجى التأكد من وجود اتصال إنترنت قوي لديك للمشاركة في هذا البرنامج.
نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في SAP، نحتفظ بالأمر بسيطًا: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنستخرج الأفضل منك. نحن من البناة الذين نلمس أكثر من 20 صناعة و 80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة لمساعدتنا في تشكيل المستقبل. العمل صعب – لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، وأن تعطي الأولوية لرفاهيتك، وتجد مكانًا حقيقيًا تنتمي إليه. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.
نحن نفوز بالتضمين
ثقافة الشمول في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد على ضمان أن يشعر الجميع – بغض النظر عن خلفياتهم – بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل قدراتهم. في SAP، نعتقد أننا أقوى من خلال القدرات الفريدة والصفات التي يجلبها كل فرد إلى شركتنا، ونحن نستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدتهم على تحقيق كامل إمكاناتهم. نؤمن في النهاية بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.
SAP ملتزمة بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين من ذوي الإعاقات الجسدية و/أو الذهنية. إذا كنت مهتمًا بالتقديم للعمل في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. ستتم معالجة طلبات التسهيلات المعقولة بشكل فردي.
للموظفين في SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج الإحالة لموظفي SAP، وفقًا للقواعد المحددة في سياسة الإحالة الخاصة بـ SAP. قد تنطبق شروط خاصة بالنسبة للأدوار في التدريب المهني.
قد يُطلب من المتقدمين الناجحين الخضوع للتحقق من خلفية مع مزود خارجي.
استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف
لمزيد من المعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.
يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.