تاريخ الاعلان: 6 يوم مضت | تاريخ الانتهاء: 1 شهر
إدارة ودعم المشاريع المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية، وضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومتطلبات الأنظمة واللوائح السعودية.
إنشاء وتحديث السجلات على منصات الحكومة الإلكترونية (قوى، التأمينات الاجتماعية)، مع ضمان التوافق بين أنظمة الرواتب/الموارد البشرية الداخلية والأنظمة الحكومية.
إدارة خطابات التأشيرات.
إعداد ملخصات موجزة وتحديثات حالة للإدارة، والحفاظ على سجلات دقيقة للتعاملات المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية.
دعم عمليات التدقيق والمطابقات والأنشطة الدورية خارج الدورة المعتادة المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية والالتزام بأنظمة العمل.
رفع أو تنسيق التذاكر مع قوى ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية لمعالجة المشكلات أو التحديات.
العمل مع رئيس قسم الأفراد والثقافة لإثارة أي مشكلات أو مخاوف تتعلق بالامتثال أو دقة سجلات التوظيف على قوى/التأمينات الاجتماعية.
إعداد تقرير أسبوعي محدث بالتغييرات على منصتي قوى والتأمينات الاجتماعية.
ما الذي ستجلبه معك / المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو القانون أو مجال ذي صلة. كما يُعد الدبلوم في مجال ذي صلة أو شهادة متخصصة في الموارد البشرية كافياً.
خبرة مثبتة من 1 إلى 3 سنوات داخل المملكة العربية السعودية في مجال العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة/التنظيمية أو عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.
معرفة متقدمة بمنصات قوى والتأمينات الاجتماعية الإلكترونية، وأنظمة العمل السعودية، وإجراءات التأشيرات والإقامة.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وسرية تامة.
مهارات تنظيمية قوية، ودقة في التفاصيل، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.
خبرة في شركات متعددة الجنسيات أو مؤسسات محلية كبيرة.
مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات.
عقلية حل المشكلات ونهج استباقي.
القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد أولويات المهام المتعددة.
