وظائف الرياض

• العمل كمستشار لتقديم المشورة في مختلف تخصصات الموارد البشرية لمديري الأعمال والموظفين على المستوى المحلي.

• تنفيذ وتنسيق سياسات وأنشطة الموارد البشرية بما يتناسب مع الاحتياجات الفورية لمديري الأعمال والموظفين عبر دورة حياة الموظف بالكامل.

• دعم المديرين في عمليات التوظيف، وإعداد العقود، وإجراءات استقطاب وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding).

• تسهيل تلبية احتياجات تطوير الموظفين وقيادة برامج التطوير الوظيفي.

• إجراء المراجعات، والاجتماعات التحضيرية، واجتماعات معايرة الأداء مع المديرين وفقًا لعملية إدارة الأداء المعتمدة.

• دعم مبادرات التغيير والعمل كعامل تمكين للتغيير (Change Agent).

• مواكبة أحدث التطورات في مجال الموارد البشرية وتشريعات العمل.

• تعزيز الوعي والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات واللوائح القانونية.

والآن، هذا ما نحتاجه منك:

• خبرة تزيد عن 6 سنوات.

• خبرة سابقة في الشراكة مع الإدارة العليا والتنفيذية في بيئة معقدة (مثل بيئات متعددة الدول أو متعددة العملاء).

• خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة الحجم.

• خبرة سابقة في إدارة الميزانيات.

• خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ مشاريع تغيير تنظيمي معقدة.

• درجة البكالوريوس.

• شهادة في الموارد البشرية أو قانون العمل (ليست شرطًا أساسيًا).