وظائف الرياض

يكون الاستشاري مسؤولاً عن تقديم الرعاية للمرضى (المرضى الداخليين والخارجيين) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لـ:

• الأخلاقيات الطبية المهنية ومعايير JCIA.

• اللوائح الطبية للمستشفى.

• قوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وأي لوائح أخرى قابلة للتطبيق وفقًا لخطة الجودة الخاصة بالقسم.

يقدم الاستشاري القيادة الفعالة للقسم مع الحفاظ على خطة جودة مناسبة باستخدام معايير تحسين الأداء القابلة للقياس في الرعاية الطبية والجراحية في هذا التخصص الفرعي، بما في ذلك التشخيص، والرعاية قبل الجراحة، وجميع الإجراءات الجراحية الرئيسية والثانوية في مجال طب الأنف والأذن والحنجرة، والرعاية بعد الجراحة لجميع المرضى المؤهلين.

المسؤوليات الرئيسية والمهام

• التأكد من أن جودة العلاج الطبي والتعاطف والفهم يتم تقديمها لكل مريض في مستشفيات وعيادات NMC من خلال أفعاله، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

• تقديم الرعاية للمرضى ضمن حدود الكفاءة المهنية كما هو موضح في نطاق امتيازات الطبيب السريري للمرضى الداخليين والخارجيين.

• ممارسة العمل ضمن إطار المعايير السريرية ذات الصلة علميًا والمعتمدة.

• إجراء جولات منتظمة في الأقسام بشكل فردي أو كفريق لتطوير خطة علاج متعددة التخصصات تتضمن الرعاية قبل الجراحة وبعدها.

• إجراء الإجراءات التشخيصية والعلاجية للمرضى ضمن نطاق التخصص.

• تقييم وتحويل المرضى المناسبين تحت رعايته الطبية إلى المرافق الطبية الأخرى المناسبة، وكذلك قبول إحالات المرضى الذين يعانون من مشاكل طبية في مجاله التخصصي.

• المشاركة في نوبات الطوارئ الخاصة بالقسم لرعاية المرضى وقبولهم.

• الاستجابة لحالات الطوارئ لتقديم النصائح والمشاركة الفعالة مع المشاكل إذا لزم الأمر، المتعلقة بتخصصه.

• مراقبة وحماية حقوق المريض في الأمان، والسرية، والخصوصية.

• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرضى مع استكمال السجلات الطبية للمرضى بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

• الاستشاري له دور قيادي في أداء المنظمة.

• الإشراف على مهام الموظفين الجدد المعينين.

• تقديم القيادة لوظائف تحسين الأداء في عملية القياس والتقييم وتحسين العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة الجودة الخاصة بالقسم.

• المشاركة النشطة في التعليم الطبي المستمر (CME) من خلال الأنشطة التعليمية في المستشفى (الاجتماعات الصباحية، الجولات الكبرى، الدروس السريرية والندوات، نادي المجلات، مؤتمرات الأشعة أو السريرية المرضية). وأيضًا من خلال الاجتماعات الوطنية والدولية، والمؤتمرات، والندوات.

• المشاركة النشطة في برامج التدريب ذات الصلة بتخصصه داخل المستشفى لتدريب الأطباء الجدد وتدريب الموظفين الفنيين والممرضين.

• التحديث المستمر لمعرفته في المجال الطبي وكذلك تحسين مستوى مهاراته في مجال تخصصه.

• المشاركة في اجتماعات اللجان المعينة له (مثل تحسين الجودة، مكافحة العدوى، إلخ).

• الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، بالإضافة إلى لوائح المستشفى والقوانين والأنظمة.

• المسؤولية عن توعية المرضى/العائلات وفقًا لاحتياجاتهم وتنفيذ دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية توعية المرضى/العائلات كما هو مذكور في سياسة وإجراءات التعليم للمرضى والعائلات (NSP-GEN-014)، بما في ذلك التوثيق في السجلات الطبية للمرضى.

• المعرفة بدوره الأساسي في توعية المرضى والعائلات.

• إشراك المريض/العائلات في خطة الرعاية واحترام أهدافهم واختياراتهم فيما يتعلق بالرعاية الصحية.

• توفير التثقيف الصحي وتعليم الصحة باستخدام الطرق المناسبة لمستوى تطوير المريض، واحتياجات التعلم، واستعداد المريض وقدرته على التعلم، وتفضيلات اللغة، والثقافة، والحالات الخاصة.

• تخصيص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التعليم المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب.

• أداء المهام الأخرى المعينة ذات الصلة ضمن نطاق المعرفة والمهارات والقدرات للموظف.

التقارير إلى:

• رئيس قسم الجراحة

الإشراف على:

• المسجلين الكبار، المسجلين، المقيمين، الممرضين وغيرهم من الموظفين الطبيين المعينين له.

المؤهلات:

التعليم:

• مطلوب:

  • شهادة البورد السعودي أو البورد الأمريكي أو زمالة كندية أو FRCS أو ما يعادلها.

• مفضل:

  • مؤهلات أعلى في التخصص إذا كانت موجودة.

الخبرة:

• مطلوب:

  • من 5 سنوات كحد أقصى بعد المؤهل.

  • رخصة سارية لممارسة الطب في مجاله التخصصي.

  • تسجيل في المجلس الطبي السعودي و/أو رخصة سارية لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية.

• مفضل:

  • خبرة إضافية في التخصص الفرعي.

  • ارتباط أكاديمي.

المهارات:

• إظهار مهارات القيادة والإدارة.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.

• إظهار الاحترافية ومهارات التواصل بين الأشخاص الممتازة.

• المعرفة باللوائح الطبية.

• معرفة بتطبيقات الكمبيوتر.