تاريخ الاعلان: 5 يوم مضت | تاريخ الانتهاء: 1 شهر
إدارة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل السعودية.
الإشراف على التوظيف والاستقطاب واختيار الكفاءات المناسبة.
إعداد الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية ودعم أهداف الشركة.
إدارة الرواتب والمزايا والتعويضات وبرامج الحوافز.
متابعة الأداء الوظيفي وتقييم الموظفين وتطوير برامج التدريب.
الإشراف على شؤون الموظفين وحل النزاعات وتطبيق اللوائح الداخلية.
ضمان الالتزام بالأنظمة الحكومية (التأمينات، قوى، مدد، نطاقات، وغيرها).
إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا عن مؤشرات الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو علاقة
خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات ولا تزيد عن 20 سنة في مجال الموارد البشرية.
خبرة قوية في بيئة الشركات الصناعية أو النفط والغاز (يفضل).
معرفة ممتازة بأنظمة ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية.
مهارات قيادية وإدارية عالية وقدرة على اتخاذ القرار.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
