وظائف الدمام

الواجبات والمسؤوليات (تشمل ولكن لا تقتصر على):

• قيادة تصميم وتكوين وتنفيذ SAP&SF HCM.

• ضمان تكامل SAP&SF HCM بسلاسة مع وحدات SAP الأخرى (مثل MM، SD، Ariba، AD).

• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع وتعريف المتطلبات وتقديم عمليات الرواتب والموارد البشرية المخصصة.

• إدارة والمشاركة في جميع مراحل دورة حياة المشروع – التنفيذ، اختبار الوظائف، التوثيق، ودعم مرحلة التشغيل.

• الإشراف على حل المشكلات وتحسين النظام بعد مرحلة التشغيل.

• تطوير وصيانة الوثائق الشاملة بما في ذلك مواصفات التصميم، سجلات التكوين، ودلائل المستخدم.

• إدارة أنشطة ترحيل البيانات، وضمان دقة واكتمال البيانات المالية وبيانات المشاريع.

• تقديم التدريب والدعم للمستخدمين، بالإضافة إلى المبادرات المستمرة لتحسين النظام.

• دعم تكامل SAP&SF HCM مع التطبيقات والعمليات الداخلية والخارجية.

• تطبيق المعرفة بـ SAP RISE و Private Cloud Architecture لضمان توافقها مع استراتيجيات التحول الرقمي للمؤسسة.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرة:

• درجة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في العمل مع SAP&SF HCM في بيئة ERP معقدة.

• سجل حافل في تنفيذ SAP&SF HCM الكامل، بما في ذلك التكوين، الاختبار، ودعم ما بعد التشغيل.

• خبرة في تكامل SAP&SF HCM مع وحدات SAP الأخرى (مثل PS، MM، SD، AD، Ariba).

• فهم قوي لـ SAP RISE و Private Cloud Architecture.

• الإلمام بأطر الحوكمة في SAP مثل SAC، AD، و CALM.

• شهادة SAP في وحدة SF أمر ضروري.

المهارات:

• خبرة عميقة في وحدات SAP&SF HCM، بما في ذلك التكوين والتكامل.

• فهم قوي لمنتجات SF مثل (RCT، ONB، LMS، EC، PY، إلخ) ووحدات S4 HR.

• مهارة في وظائف SAP&SF HCM مثل التوظيف والتقاعد، التدريب، وإدارة الأداء.

• مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.

• مهارات قوية في التوثيق والعروض التقديمية والتدريب.

• مهارات فعالة في التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• خبرة في إدارة ترحيل البيانات وضمان نزاهة البيانات المالية.

• القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والعمل ضمن فرق متعددة الوظائف.

• خبرة في العمل ضمن بيئات ERP قائمة على السحابة ومشاريع التحول الرقمي.