وظائف الرياض

المسؤوليات الوظيفية

• قيادة وتنظيم وظائف التدريب المتخصص وإجراء التدريب المتخصص لدعم سلسلة الإمداد.

• ضمان رفاهية الطلاب في المناطق المخصصة خلال الأنشطة التدريبية ومراقبة أدائهم لضمان تحقيق أقصى تقدم نحو أهداف التدريب.

• إجراء التحليل، التصميم، الإنتاج، التطوير والتسليم للدورات التدريبية الجديدة والقائمة، مع التأكد من أنها تتماشى لتلبية احتياجات العميل من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات.

• البحث وكتابة والتحقق من صحة ملاحظات التدريب المتقدمة وتقديم التدريب العملي/التطبيقات العملية (OJT).

• تقديم مدخلات تدريبية متخصصة كخبير في الموضوع خلال عملية المناقصة استجابة للاستفسارات من العملاء واقتراحات التدريب.

• تحديد وتصميم وتطوير الوسائل التدريبية المناسبة والفعّالة – بما في ذلك التعليم المدعوم بالحاسوب وأنظمة التدريب المتقدمة على سطح المكتب – لضمان تسليم الدورة التدريبية داخل سلسلة الإمداد أو منشآت التدريب الخاصة بالعملاء أو وفقًا للالتزامات التعاقدية.

• إنتاج المواد الداعمة للتدريب – بما في ذلك المناهج، الأهداف التدريبية، المنهج الدراسي، خطط الدورات، وأساليب التقييم - لتلبية متطلبات التدريب للعملاء.

• الحفاظ على ومراجعة مستويات الخبرة الفنية المطلوبة لضمان التوافق مع التطورات التقنية وتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• إجراء التقييمات والتمارين المتعلقة بالتقييم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

• التخطيط والسيطرة وتسليم الدورات التدريبية المعينة، والمساهمة في دعم الدورات عبر التخصصات/التحقيقات، مع ضمان تسليم المتطلبات حسب الخطة.

• تقديم المشورة للطلاب بشأن أدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب الحاجة.

• الحفاظ على إجراءات الفصول الدراسية بما في ذلك الحفاظ على الانضباط.

• متابعة التطورات في مجال تخصصه والمشاركة في الدورات التدريبية الخاصة بتطوير الموظفين كما هو مطلوب من قبل الشركة.

• فهم دقيق لتصميم وتشغيل الأنظمة المعقدة والمتكاملة، مما يتيح تطبيقاتها النظرية والعملية في كل من بيئات التدريب والعمليات.

• القدرة على تشغيل الوسائل التدريبية المعقدة والمحاكيات.

• القدرة على الإشراف في بيئة تدريبية عملية.

• الوعي التجاري الجيد.

• مهارات التواصل الشخصي الجيدة لتدريس المهارات المتخصصة والمعرفة عبر مجموعة متنوعة من الثقافات، والمستويات، والعقول، والقدرات التقنية.

• دوافع عالية، قابلية للتكيف والمرونة لتمكين حامل الوظيفة من العمل في بيئة تقنية معقدة حيث يكون دمج مجموعة واسعة من المهارات ضروريًا لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية بأقل إشراف.

• فهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخليين والخارجيين.

• مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بالتقنيات التحليلية ذات الصلة.

• القدرة على تطبيق العمليات والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة بالنسبة للذات والآخرين.

• معرفة مفصلة في تشغيل واستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الأنظمة ذات الصلة بما في ذلك IFS.

• مهارات تخطيط وتنظيم متطورة لتلبية التوقيتات الدقيقة المطلوبة من برامج التدريب وخطط البرامج.

• استخدام نظام سلسلة الإمداد للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول.

المسؤوليات الأساسية

• تحديد وتحقيق الأهداف العملية والمفيدة في نطاق الواجبات التي تعكس وتلبي احتياجات القسم والأعمال بشكل عام.

• فهم وتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة.

• فهم كيفية أداء الأعمال وإجراءات التشغيل والتسليمات لتحقيق الأهداف المرتبطة بالدور.

• التواصل الثنائي من خلال تبادل المعلومات المناسبة والاستماع إلى وجهات نظر وتوقعات الأطراف الأخرى.

• دعم والتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

• تبني نهج مرن ومبدع لحل المشكلات وتطبيقه لتحقيق الحلول العملية في نطاق الواجبات.

• تبني نهج استباقي ومرن تجاه الواجبات واحتياجات الأعمال العامة.

• تنفيذ جميع التدريبات الإلزامية والتنموية كما يراه مناسبًا من قبل الشركة.

• الاشتراك والمشاركة الفعالة في عملية PDR.

• السعي للالتزام بمعايير السلوك والأداء المقبولة كما هو متوقع من قبل الشركة والمحددة في سياسة الشركة.

• أي مهام أخرى يعتبرها العمل معقولة ومناسبة.

المواصفات المطلوبة للتوظيف

أساسي

• مؤهل تدريب متخصص في التدريب المعتمد من DSAT أو SAT.

• شهادة معتمدة كمدرب.

• خبرة في التدريس/التدريب في آخر 6 سنوات.

• القدرة على تقديم المواد الدراسية باللغة الإنجليزية بشكل واضح وبالدرجة المناسبة.

• المدربون المتخصصون الذين ليست الإنجليزية لغتهم الأم يجب أن يكون لديهم مستوى معتمد من اللغة الإنجليزية يتناسب مع دورهم. يجب على الموظف التأكد من الحفاظ على معايير اللغة الإنجليزية في الفريق من خلال التدريب والاختبارات المنتظمة، حيثما كان ذلك مناسبًا. يمكن أن يكون هذا:

  • شهادة IELTS صالحة (تم الحصول عليها خلال العامين الماضيين) مع درجة متوسطة لا تقل عن 5.0 وألا تقل أي قسم عن 4.0.

  • مستوى CEFR B2 (صالحة لمدة عام واحد فقط إذا تم إثباتها من خلال اختبار APTIS من المجلس البريطاني).

مرغوب فيه

• إلمام بالمهارات التقنية لسلسلة الإمداد.