وظائف الرياض

الغرض من الوظيفة: يشرف موظف رأس المال البشري على وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، إدارة الأداء، وخدمات الموظفين، مع ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية في بيئة ديناميكية وسريعة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التنسيق المباشر مع الاستشاريين الخارجيين أو قسم الموارد البشرية للمجموعة لضمان التوافق مع أفضل الممارسات في تطوير التنظيم.

• إدارة عمليات التوظيف والانضمام من البداية للنهاية، بما في ذلك البحث، المقابلات، العروض، وتعليقات الخروج، وضمان التوافق مع سياسات الشركة وقوانين العمل.

• مراقبة تنافسية الرواتب والمزايا، ودعم التوافق مع السياسات الداخلية والاتجاهات السوقية.

• تقديم توصيات بتعديلات الرواتب، الترقيات، ومعالجة القضايا التأديبية بالتنسيق مع القيادة.

• دعم المراجعات الدورية لهيكل التعويضات بالتعاون مع قسم المالية أو الموارد البشرية للمجموعة.

• إدارة عملية تقييم الأداء السنوي وضمان توثيقها في الوقت المحدد.

• تحديد احتياجات التدريب وتنسيق الأنشطة المناسبة للتعلم والتطوير.

• إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك تنسيق الرواتب، إدارة الإجازات، المزايا، وتجديد العقود.

• العمل مع فريق المالية لضمان معالجة الرواتب وتسويات نهاية الخدمة بدقة وفي الوقت المحدد.

• إجراء استبيانات ملاحظات الموظفين واقتراح إجراءات عملية لتحسين رضا الموظفين في مكان العمل.

• معالجة القضايا المتعلقة بالموظفين وإدارة الشكاوى أو القضايا التأديبية بما يتماشى مع اللوائح العمالية.

• الحفاظ على بيانات الموظفين بدقة وبتحديثات مستمرة في أنظمة الموارد البشرية وضمان الامتثال في حفظ السجلات.

• الإشراف على الحفاظ على سرية مستندات الموظفين وضمان تحديثها في الوقت المناسب.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات الأكاديمية والشهادات:

• درجة البكاليريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

الخبرة:

• حد أدنى من 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• خبرة مثبتة في العمل في دور مماثل.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

• فهم تخطيط الموارد البشرية الاستراتيجي وتصميم التنظيم.

• معرفة قوانين العمل في الكويت والامتثال التنظيمي.

• إتقان أنظمة الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وحل النزاعات.

• الإلمام بإطارات التعويضات والمكافآت.

• معرفة بالقوانين واللوائح ذات الصلة.

• مهارات قيادة استثنائية، مهارات تواصل، والعمل الجماعي.

• مهارات تحليلية قوية، مهارات حل المشكلات، التفكير النقدي، واتخاذ القرارات.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهياً.