وظائف الرياض

الإشراف على وتنفيذ أنشطة التدقيق الداخلي لتقديم ضمان مستقل وموضوعي حول فعالية الحوكمة، إدارة المخاطر، وعمليات الرقابة الداخلية. يدعم هذا الدور المنظمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تحديد المخاطر، تقييم الضوابط، ضمان الامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها، وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة، الفعالية، والامتثال.

المسؤوليات التنظيمية

• دعم إطار الحوكمة في المنظمة من خلال ممارسات تدقيق داخلي فعّالة.
• التأكد من إجراء التدقيق وفق الخطط المعتمدة، المعايير المهنية، والسياسات الداخلية.
• تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر، المساءلة، والتحسين المستمر.
• حماية أصول المنظمة وسمعتها من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي.
• الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية والسرية في جميع أنشطة التدقيق.
• تقديم ضمان موثوق ورؤى قيمة للإدارة العليا ولجنة التدقيق.

المسؤوليات الوظيفية

تخطيط وتنفيذ التدقيق

• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية المبنية على المخاطر.
• الإشراف على وإجراء التدقيق المالي، التشغيلي، الامتثالي، والمتعلق بتقنية المعلومات.
• التأكد من تخطيط أعمال التدقيق وتوثيقها وإتمامها وفق المعايير المهنية.
• مراجعة أوراق عمل التدقيق والتأكد من دقتها وكمالها وجودتها.

تقييم المخاطر والضوابط

• تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية، إدارة المخاطر، وعمليات الحوكمة.
• تحديد المخاطر الرئيسية، ثغرات الرقابة، وعدم الكفاءة عبر العمليات التشغيلية والسريرية.
• تقييم الامتثال للسياسات الداخلية، الإجراءات، القوانين، والمتطلبات التنظيمية.

التقارير والمتابعة

• إعداد تقارير تدقيق واضحة، دقيقة، وفي الوقت المناسب توضح النتائج، الأسباب الجذرية، المخاطر، والتوصيات.
• مناقشة نتائج التدقيق مع الجهات الخاضعة للتدقيق والإدارة للاتفاق على الإجراءات التصحيحية.
• متابعة تنفيذ توصيات التدقيق وخطط الإجراءات التصحيحية.

الدعم الاستشاري وأنشطة التحسين

• تقديم الدعم الاستشاري للإدارة بشأن تحسين العمليات وتصميم الضوابط.
• دعم التحقيقات والمراجعات الخاصة والطلبات الإدارية عند الحاجة.
• المساهمة في تطوير منهجيات التدقيق الداخلي، الأدوات، والممارسات.

الإشراف على الفريق وتطويره

• الإشراف، توجيه، ومراجعة عمل موظفي التدقيق الداخلي و/أو المدققين الخارجيين.
• تقديم التوجيه العملي، الملاحظات، وتقييم الأداء.
• دعم المبادرات التدريبية والتطويرية داخل وظيفة التدقيق الداخلي.

المتطلبات

المعرفة والخبرة

• خبرة متدرجة من 5–8 سنوات في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، أو إدارة المخاطر.
• خبرة في مؤسسة كبيرة، ويفضل في الرعاية الصحية، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة.
• معرفة قوية بأطر الرقابة الداخلية (مثل COSO) والتدقيق المبني على المخاطر.
• خبرة في التدقيق المالي، التشغيلي، والامتثالي.
• الاطلاع على ضوابط تقنية المعلومات، تحليل البيانات، أو تدقيق الأنظمة ميزة إضافية.
• خبرة مثبتة في الإشراف على مهام التدقيق والموظفين.

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
• الشهادات المهنية (مطلوبة أو مفضلة):
  • مدقق داخلي معتمد (CIA) – مفضل أو قيد الإنجاز.
  • محاسب قانوني معتمد (CPA) / SOCPA – مفضل.
  • مدقق نظم معلومات معتمد (CISA) – ميزة.
  • محقق احتيال معتمد (CFE) – ميزة.

المهارات

• مهارات تحليلية قوية وقدرات تفكير نقدي.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي.
• القدرة على تقييم المخاطر وتحليل العمليات المعقدة.
• حكم سليم ومعايير أخلاقية عالية.
• مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على الإشراف وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عليهم.
• إتقان أدوات التدقيق، تحليل البيانات، وتطبيقات Microsoft Office.

السلوكيات والمواقف المهنية

• أخلاقيات عمل قوية، الاعتماد على الذات، وتحمل المسؤولية.
• امتلاك موقف إيجابي وقدرة على التكيف.
• الصدق والنزاهة والدافع الذاتي للتعلم والنمو.
• ثقة عالية بالنفس.

الملخص الوظيفي

الصناعة: الرعاية الصحية
الخبرة المطلوبة: 6 سنوات كحد أدنى
المستوى الوظيفي: كبير / أول (Senior)