وظائف الرياض

إليك الترجمة المهنية لهذا الوصف الوظيفي لقطاع التمريض (خاصة في مراكز غسيل الكلى)، مع استخدام المصطلحات المعتمدة في الهيئات الصحية السعودية:

وصف وظيفي: مساعد رئيس تمريض - الرياض

(Assistant Head Nurse - Riyadh)

نبذة عن الدور الوظيفي:

المساعدة في إدارة الموارد البشرية والمادية للعيادة بأفضل وسيلة فعالة، من أجل تقديم رعاية استباقية وآمنة وعالية الجودة متمحورة حول المريض، في بيئة تشجع الموظفين على النمو والتطور.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الموظفين:

• تقديم المساعدة للموظفين بما يتماشى مع أهداف المنظمة.

• تقديم المشورة للموظفين وإبلاغ رئيس التمريض بالإجراءات المناسبة.

• المساعدة في جدولة مناوبات الموظفين لضمان معايير الجودة والاستخدام الأمثل للكوادر.

• تعديل جداول الموظفين بالتنسيق مع رئيس التمريض لضمان التغطية الكافية والرعاية الآمنة للمرضى.

• إرشاد وإبلاغ الموظفين حول تنفيذ السياسات والإجراءات.

• إبقاء رئيس التمريض على علم بالمشكلات أو قضايا الأفراد داخل العيادة.

• تعزيز التواصل المفتوح والمشاركة بين الموظفين.

• الحفاظ على جدول مرن ليكون متاحاً لأعضاء الفريق.

• توفير مناخ يسهل مشاركة الموظفين في التغيير أو الابتكار.

• المساعدة في توجيه الموظفين الجدد (Orientation)، وفترة التجربة، وتقييمات التجديد.

• تقييم الكادر الطبي الجديد بعد فترة التجربة بالتعاون مع مرشدي العيادة ورئيس التمريض.

2. إدارة العيادة:

• المساعدة في إدارة العيادة لتشجيع الرعاية النوعية للمرضى ورضا الموظفين.

• مراقبة معايير السلامة، النظافة، والأمن.

• التقييم والمراقبة الدورية لاستخدام واستبدال المعدات والمستلزمات.

• المساعدة في إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالأهداف والإنجازات ومشكلات العيادة.

• ضمان تنفيذ سياسة إدارة المخاطر (RM) في تقييم المخاطر المحتملة ووضع خطط العمل.

• تقديم التوصيات لرئيس التمريض من أجل التحسين المستمر.

3. إدارة الرعاية الصحية:

• ضمان تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى.

• المساعدة في تطوير وتقديم المدخلات الخاصة بمعايير العيادة.

• ضمان استخدام معايير وبروتوكولات ضمان الجودة.

• الإشراف على جودة التمريض ورعاية المرضى وتقييمها من خلال الجولات الميدانية ومشاريع ضمان الجودة.

• تسهيل التواصل مع الكوادر الطبية وغير الطبية لتنسيق الأنشطة متعددة التخصصات لرعاية المرضى.

• إبقاء رئيس التمريض على اطلاع بمشكلات المرضى والقضايا المؤثرة على جودة الرعاية.

• المشاركة في تثقيف المرضى وعائلاتهم.

• التعاون مع مدير التمريض الإقليمي لضمان إتمام خطط عمل التدقيق (Audits).

• دعم استراتيجيات ومشاريع تحسين الأداء (PI) وتحسين الجودة وسلامة المرضى (QPS).

• حماية خصوصية وسرية المعلومات في جميع الأوقات.

4. الإدارة والتواصل:

• التفاعل الفعال مع المرضى والعائلات والموظفين للحفاظ على معايير الرعاية المهنية.

• إظهار الحساسية تجاه المعتقدات الثقافية والدينية من خلال الموقف والسلوك المحترم.

• إظهار مهارات تواصل كتابية وشفهية فعالة باستخدام المصطلحات الطبية المعترف بها.

• تعزيز علاقات العمل الإيجابية داخل الفريق.

• استخدام المستلزمات والموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة.

5. المسؤوليات التعليمية:

• تعزيز النمو والتطور المهني للموظفين.

• المساعدة في تحديد الاحتياجات التعليمية للموظفين في العيادة.

• المشاركة بنشاط في عملية تنسيق التطوير المهني المستمر للموظفين.

• تحمل المسؤولية عن احتياجات التعلم والتطوير الشخصية.

• العمل كنموذج يحتذى به (Role Model) لجميع الموظفين.

• الإشراف على المراجعة الدورية والممارسة لإجراءات الطوارئ من قبل موظفي الوحدة.

• متابعة الكفاءات السريرية لبرامج تعليم التمريض بالتعاون مع رئيس التمريض والمرشدين.

المؤهلات المطلوبة:

• التعليم: ممرض مسجل (Registered Nurse)، درجة البكالوريوس في التمريض.

• الخبرة: بحد أدنى 4 سنوات خبرة في مجال غسيل الكلى (Dialysis).

• الدورات: اجتياز برنامج تدريبي في غسيل الكلى بنجاح.

• الشهادات: شهادة BCLS (دعم الحياة الأساسي) ويفضل ACLS (دعم الحياة المتقدم).

• التراخيص: مصنف ومسجل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

المهارات:

• مهارات القيادة والإدارة، مهارات التواصل، الخبرة السريرية، حل المشكلات واتخاذ القرار، المراقبة والتعليم، المهارات الإدارية، الذكاء العاطفي والمرونة.