وظائف الرياض

المسؤوليات الوظيفية:

• دعم استراتيجيات الموارد البشرية: مساعدة فريق الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والعمليات، بما يتماشى مع أهداف المنظمة، وأفضل الممارسات في القطاع، ونظام العمل السعودي.

• تقديم الخدمات الأساسية: بالتنسيق مع مراكز التميز في الموارد البشرية (CoE)، دعم تقديم خدمات الموارد البشرية الرئيسية (مثل: دعم نقل الموظفين، وإدارة المزايا والتعويضات) والعمليات المرتبطة بها.

• إدارة المشاريع: قيادة مشاريع محددة في الموارد البشرية تماشياً مع الأولويات الإقليمية.

• التواصل مع القادة: الاجتماع مع قادة الأعمال ومعالجة الاستفسارات والملاحظات بالتعاون مع فريق الموارد البشرية الإقليمي والعالمي.

• تحليل البيانات: تحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية (HR Metrics) والاتجاهات لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

• تسهيل الاستفسارات: المساعدة في تسهيل الردود على استفسارات الموارد البشرية الواردة من أصحاب المصلحة الداخليين.

المؤهلات الأساسية (المهارات والخبرات المطلوبة):

• التعليم: طالب في مرحلة الدراسة للحصول على درجة جامعية ذات صلة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.

• اللغة الإنجليزية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.

• اللغة العربية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية بطلاقة.

المؤهلات المفضلة (المهارات والخبرات المرغوبة):

• الشغف بقطاع الطيران والفضاء والموارد البشرية.

• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

• التمتع بالطموح والحماس.

• خبرة في العمل ضمن فريق.

• التركيز على خدمة العملاء والتحلي بالمرونة (Agile).

• درجة عالية من الحساسية الثقافية والقدرة على العمل بفعالية مع فرق عمل متعددة الثقافات.

معلومات إضافية:

• موعد التقديم: سيتم قبول الطلبات لهذه الوظيفة حتى تاريخ 06 أبريل 2026.

• متطلبات الرقابة على الصادرات: هذا المنصب لا يخضع لرقابة الصادرات.

• بدل السكن/النقل: لا تتوفر مساعدة في الانتقال (Relocation assistance) لهذه الوظيفة.

• تأشيرة العمل: لن تقوم جهة العمل برعاية تأشيرات العمل (Visa Sponsorship) للمتقدمين.

• نظام المناوبات: لا يتبع نظام المناوبات (المملكة العربية السعودية).