وظائف المدينة المنورة


تفاصيل الوظيفة
التقديم متاح

قائد إطفاء ينبع


تاريخ الاعلان: 2 يوم مضت | تاريخ الانتهاء: 1 شهر


الوصف الوظيفي

قيادة فريق مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ، وإدارة عمليات الطوارئ الميدانية. إدارة العمليات اليومية للمناوبات، وجدولة وتوجيه الواجبات. الاستجابة لأي خلل تشغيلي، وضمان تنفيذ عمليات الحماية من الحرائق بدقة ويقظة تامة. ضمان اتباع وتطبيق جميع الأنظمة الحكومية المتعلقة بالسلامة من الحرائق بشكل مناسب.


المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في تطوير الخطط التشغيلية السنوية بما يتماشى مع أهداف القسم، وتطوير إجراءات العمل والسياسات والأنظمة.

  2. رفع الكفاءة: ضمان اكتساب جميع الموظفين للمهارات والمعارف اللازمة من خلال برامج تدريبية ملائمة.

  3. مؤشرات الأداء والثقافة: وضع مؤشرات الأداء (KPIs) ومراقبة تحقيقها، وتعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والامتثال للوائحها.

  4. القيادة الميدانية: قيادة فريق الإطفاء وإدارة عمليات الطوارئ والعمليات اليومية للمناوبات وتوزيع المهام.

  5. تقييم المخاطر: إجراء تفتيش لتقييم المخاطر وزيارة مرافق المنظمة لتحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف منها.

  6. تفتيش المباني: فحص المباني لتحديد الظروف الخطرة ومخالفات كود الحريق (مثل تراكم المواد القابلة للاشتعال، ومشاكل الأسلاك، ونقص مخارج الطوارئ).

  7. متابعة الامتثال: إجراء جولات متابعة للامتثال لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الحالات التي وجدت فيها مخالفات.

  8. المواصفات الفنية: ضمان جاهزية وجودة المواصفات الفنية لمعدات الإطفاء (الشاحنات، صهاريج الفوم/المياه، مركبات الإنقاذ، وأجهزة التحكم المتقدمة).

  9. المواد الخطرة: تفتيش العقارات التي تخزن أو تتعامل مع مواد خطرة لضمان الامتثال للقوانين، وإصدار تصاريح المواد الخطرة للمرافق المطابقة.

  10. الاستجابة الفورية: تطبيق تقنيات الإطفاء الصحيحة والاستجابة لجميع أنواع الطوارئ (حريق، تسرب غاز سام، إنقاذ أشخاص) بأمان وسرعة.

  11. التدريب الدوري: عقد حصص تدريبية دورية لتحديث المعرفة بإجراءات الوقاية والمكافحة، وتقييم تدريبات المتطوعين وفريق الاستجابة للطوارئ (ERT).

  12. التوجيه والتطوير: ضمان الإرشاد والتطوير داخل القسم، وتقديم التوجيه والتدريب للزملاء.

  13. التدريب العملي: تخطيط وتنفيذ التدريب السنوي على طفايات الحريق (نظري وعملي) للموظفين، ومواكبة أحدث التقنيات والممارسات العالمية في الإطفاء.

  14. مراجعة المخططات: المشاركة في خطط المباني الجديدة أو المرممة لضمان مطابقتها لأكواد السلامة، ومراجعة الرسومات الهندسية وتوصية أفضل طرق الحماية.

  15. التحقيق الداخلي: إجراء تحقيقات داخلية لتحديد حالات الإهمال أو مخالفة القوانين من قبل موظفي قسم الإطفاء.

  16. برامج الوقاية: تطوير وتنسيق برامج الوقاية من الحرائق، مثل نظام فواتير الإنذارات الكاذبة، وتقارير التفتيش، وإدارة المواد الخطرة.

  17. التواصل الميداني: نقل أوامر العمل والمعلومات من وإلى طواقم العمل والمشرفين باستخدام الهاتف أو أجهزة اللاسلكي.

  18. التحقيق في الحرائق: فحص مواقع الحريق وجمع الأدلة وبقايا المواد المسرعة للاشتعال لتحديد أسباب الحريق.

  19. التنسيق الخارجي: المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية، وتنسيق تدريبات الطوارئ والعمل مع إدارات الإطفاء المحلية (الدفاع المدني).

  20. الامتثال الحكومي: ضمان الالتزام بجميع الأنظمة الحكومية، وتقديم المساعدة في تخفيف حالات الطوارئ تحت إشراف الجهات الخارجية عند الضرورة.

  21. المهام الإضافية: القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر.


المتطلبات الدنيا (MINIMUM REQUIREMENTS)

  • المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة، حماية الحرائق (Fire Protection)، أو ما يعادلها.

  • سنوات الخبرة: تسع (09) سنوات من الخبرة ذات الصلة.