وظائف مكة المكرمة

قيادة والإشراف على العمليات اليومية لقسم الامتثال، وضمان التنفيذ والمراقبة الفعالة لإطار برامج والتزامات الامتثال الخاصة بشركة "SANS". يدعم هذا الدور مدير الامتثال والحوكمة في الحفاظ على التزام المنظمة بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية والمتطلبات التعاقدية. كما يعمل رئيس قسم الامتثال على تعزيز الوعي بالامتثال، وإجراء فحص الامتثال، ومراقبة الالتزامات الرئيسية، وضمان دقة التقارير والتواصل عبر المنظمة، مما يساهم في الحوكمة الشاملة والشفافية والمرونة التنظيمية للشركة.

ترجمة استراتيجية الامتثال والحوكمة إلى خطط ومبادرات تشغيلية للقسم.

• تطوير خطط عمل القسم، وجداول مراقبة الامتثال، ومؤشرات الأداء (KPIs) المتوافقة مع أهداف الإدارة.

• التنسيق مع المديريات لضمان مواءمة أنشطة الامتثال والجداول الزمنية للتقارير.

• دعم إعداد مدخلات القسم لعمليات الميزانية والتخطيط الاستراتيجي.

قيادة تنفيذ برامج الامتثال، وضمان تحديد وتحديث التزامات الامتثال (القوانين، اللوائح، العقود، والمتطلبات الداخلية) وحفظها في مستودع مركزي.

• جمع المعلومات المتعلقة بالقوانين واللوائح الجديدة المنطبقة على الشركة في مختلف المجالات والأقسام.

• قيادة تطوير المستودع المركزي لالتزامات الامتثال.

• إجراء تقييمات مخاطر الامتثال وضمان توثيق ومراقبة المخاطر الجوهرية.

• ضمان ربط الالتزامات التنظيمية بالسياسات والإجراءات الداخلية، والتوصية بالتحديثات اللازمة.

• إجراء فحص الامتثال ووضع خطط العمل التصحيحية مع جميع الأقسام المعنية.

• مراجعة واعتماد نتائج فحص الامتثال وخطط العمل التصحيحية.

• مراقبة حل نتائج الامتثال، وملاحظات التدقيق، ومخاطر عدم الامتثال وضمان إغلاقها في الوقت المحدد.

• إعداد التقرير السنوي عن الامتثال، والتوصيات المتعلقة بالتحسينات.

• دعم تنفيذ إجراءات الامتثال الناشئة عن قرارات مجلس الإدارة واللجان والإدارة.

• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتوعية بالامتثال لضمان التواصل الفعال للالتزامات عبر الشركة.

إعداد تقارير أداء الامتثال الدورية، ولوحات البيانات (Dashboards)، ومؤشرات الأداء لمراجعة الإدارة.

• تقديم الدعم الاستشاري للأقسام بشأن تفسير التزامات الامتثال وضمان الالتزام بها.

• تتبع وإعداد تقارير عن مقاييس الامتثال الرئيسية، بما في ذلك إكمال التدريب، وملاحظات التدقيق، وإجراءات تخفيف المخاطر.

• تصعيد الانتهاكات أو المخاطر الجوهرية للامتثال إلى مدير الامتثال والحوكمة، مع تقديم تدابير العلاج الموصى بها.

ضمان توثيق عمليات الامتثال وتوحيدها ومراجعتها بانتظام لتعكس اللوائح المتطورة والاحتياجات التنظيمية.

• المساهمة في تطوير وتعزيز أطر عمل وأدلة وإجراءات الامتثال.

• تحديد فرص التحسين في عمليات مراقبة الامتثال وإعداد التقارير.

• دعم مبادرات الأتمتة والتحول الرقمي المتعلقة بأنشطة ولوحات بيانات الامتثال.

الإشراف على محللي الامتثال وتوجيههم، وتقديم الإرشاد، وتحديد أولويات المهام، وتقديم التغذية الراجعة حول الأداء.

• تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتحسين المستمر داخل القسم.

• المشاركة في تحديد فجوات المهارات والتوصية بالتدريب المناسب لموظفي القسم.

خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الامتثال، الحوكمة، التدقيق الداخلي، أو الشؤون التنظيمية.

• فهم قوي لأطر عمل الامتثال ومبادئ حوكمة الشركات والبيئات التنظيمية.

• يُفضل من لديه خبرة في قطاعات الطيران، المرافق، أو القطاعات المرتبطة بالحكومة.

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، القانون، أو ما يعادلها.

• يُفضل الحصول على شهادة مهنية في الامتثال، الحوكمة، إدارة المخاطر، أو التدقيق الداخلي (مثل: ISO 37301, CCEP, GRC, CIA).