وظائف الدمام

يتولى شاغل الوظيفة إدارة أنشطة القسم/الشعبة المعينة، ويتحمل مسؤولية كاملة على مدار 24 ساعة عن التقييم الشامل، وتخطيط التنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس تمريض المستشفى (CNO) ومديري الإدارات الآخرين، يدعم رؤية ورسالة مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي (JHAH). كما يعمل على تعزيز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع تقديم التوجيه العام للقسم المعني.

نطاق العمل (Scope)

يمتلك شاغل الوظيفة صلاحية إدارية ووظيفية لإدارة القسم، وقيادة المديرين وموظفي الدعم، وحل جميع المسائل ضمن حدود الصلاحيات المقررة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) على اطلاع بأي تطورات غير عادية.

جهات الاتصال الرئيسية

• داخلياً: اتصال يومي مع المديرين، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة الخدمات الطبية للعملاء، الصيادلة، موظفي التأهيل، المرضى وعائلاتهم، والأطباء من جميع المستويات.

• خارجياً: اتصال متكرر مع الإدارات المسؤولة عن شؤون الموظفين والمرضى (مثل الموارد البشرية في JHAH، والشؤون الحكومية).

الواجبات الرئيسية (Principal Duties)

• المشاركة مع القيادات العليا في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها.

• تطوير آليات تعزز التعاون بين أعضاء الفريق الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة خدمات رعاية المرضى بشكل مستمر.

• تطوير خطط العمل والتشغيل للخدمات التمريضية والسريرية، وإعداد ومراقبة ميزانيات الموظفين والإمدادات والمعدات.

• تطوير مقاييس ومراقبة الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة الإقامة (LOS)، تكاليف العمل الإضافي، ومعدلات الشواغر ودوران الموظفين.

• ضمان الامتثال لجميع المعايير الرقابية والمهنية مثل (CBAHI)، و(JCI)، ومعهد تحسين الرعاية الصحية (IHI).

• استخدام بيانات تحسين الجودة (QI) لتحسين نتائج رعاية المرضى ووضع خطط تصحيحية لضمان ترسيخ الجودة في الممارسة السريرية.

• توفير فرص لتطوير الموظفين من خلال التعليم المستمر والتوصية بمهام تدريبية خارج المملكة.

• تنسيق برنامج التمريض الخاص بالاستجابة للكوارث الكبرى ضمن إطار برامج الخدمات الطبية العامة.

• استخدام نتائج استطلاعات رضا المرضى لإنشاء أجندة خدمة العملاء داخل الوحدة.

• توجيه ومساعدة منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في تخطيط وتنظيم ورقابة أنشطة خدمات المستشفى.

• تحديد خليفة واحد محتمل على الأقل لدور المدير (Succession Planning).

• قيادة وتصميم مبادرات وبرامج بحثية جديدة في مجال الخبرة، وتعزيز ثقافة الجودة والسلامة.

• إدارة الميزانية لمراكز تكلفة متعددة واتخاذ قرارات بشأن نفقات كبيرة ضمن المعايير المقررة.

المتطلبات التعليمية والخبرة (Education & Experience)

• التعليم:

  • درجة البكالوريوس في التمريض أو التخصص، مع تدريب متقدم أو شهادة في التخصص.

  • درجة الماجستير في التمريض أو الصحة أو العلوم الصحية المساعدة (متطلب أساسي).

  • درجة الدكتوراه (مفضلة).

• الخبرة:

  • 11 سنة من الخبرة السريرية بعد التسجيل المهني، منها 5 سنوات في مستوى إداري عليا في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريراً أو أكثر.

  • خبرة تخصصية عميقة في المجال الطبي المعين.

شهادات ومتطلبات أخرى:

• ترخيص مهني ساري المفعول.

• إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

• قدرات متطورة في اتخاذ القرار والقيادة، والنزاهة، والمبادرة.

• معرفة واسعة بنظريات وممارسات التمريض، والقدرة على العمل بفعالية في مجموعات متعددة التخصصات