وظائف الرياض

المسؤوليات الرئيسية

• صياغة السرد القصصي: ستضيف بعدًا قصصيًا لكل الرسائل والمحتوى الموجه للموظفين بحيث يظل في أذهانهم طويلًا بعد الاطلاع عليه.
• قيادة الفعاليات التفاعلية: من الاجتماعات العامة عالية الأهمية إلى احتفالات بناء الفرق، ستقود الفعاليات التي تعزز شعورًا حقيقيًا بالمجتمع بكونك "الأقدام على الأرض" الرئيسية في الرياض.
• هيكلة العمليات: لن تكتفي باتباع المسار، بل ستساعد في بنائه. ستحدد الثغرات الحالية في العمليات وتحللها بشكل نقدي لإيجاد طرق لتحسينها بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
• إدارة البوابة الرقمية: ابتكر وادعم تحديث بواباتنا الداخلية لتكون جذابة وسهلة الاستخدام. سواء كان استبيانًا سريعًا، أو رسمًا معلوماتيًا، أو فيديو، ستضمن أن تعكس مساحتنا الرقمية عمود "البساطة".
• تسليط الضوء على موظفينا: تطوير علامة المواهب لدينا وقيادة إبراز الموظفين لسرد القصص الإنسانية وراء أعمالنا الرائعة.
• خبير أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع عدة فرق وأصحاب مصلحة، بما في ذلك فريق الأفراد والثقافة، والقيادة التنفيذية، ومكتب الرئيس التنفيذي، والفرق المشتركة مثل المالية والتصميم.

الخبرة المطلوبة

• الخبرة العملية: 2–4 سنوات في التواصل، الفعاليات، أو التسويق، مع استعداد لتحمل المزيد من المسؤولية.
• المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في التسويق، التصميم، الاتصال البصري، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• اللغة: الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
• خبرة في تنظيم الفعاليات: سبق لك تخطيط الفعاليات، وتعرف كيف تحافظ على هدوئك عند حدوث مشاكل، وتأخذ زمام المبادرة لحلها.

المهارات

• السرد القصصي المرتكز على الإنسان: القدرة على تحويل تحديث مشروع تقني إلى قصة جذابة، والكتابة بأسلوب بشري وليس روبوتي.
• خبير الموضوع: القدرة على التعمق في موضوع معقد، وطرح الأسئلة الصحيحة، وإيجاد الإجابات بنفسك لتصبح مرجعًا موثوقًا.
• السرد البصري: القدرة على إنتاج محتوى قصير وجاذب (مثل أسلوب TikTok/Reels)، والتقاط الحدث أو الموقف بطريقة تحاكي القصة المحبوكة.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على فهم الهدف من التواصل وكيف يساهم في نجاح شركة تمارا، وليس مجرد نشر محتوى.
• الإبداع المنظم: القدرة على تحويل الأفكار الإبداعية إلى مخرجات منظمة قابلة للتنفيذ.

الصيغة الناجحة

• تحمل المسؤولية: المبادرة في تحسين الأمور دون انتظار قائمة مهام.
• الفضول اللامتناهي: شغف حقيقي بمجال التكنولوجيا المالية وبالناس الذين يعملون فيه، دائمًا التساؤل "كيف نجعل هذا أكثر جاذبية؟"
• المرونة والتواضع: القدرة على التعامل مع الفوضى في بيئة العمل المتنامية، والثقة بالأفكار مع الاستعداد للاستماع والتعلم من الآخرين.