إدارة جميع الفعاليات الداخلية وبرامج تفاعل الموظفين بهدف تعزيز ثقافة الشركة وزيادة مستوى مشاركة الموظفين.
1- تفاعل الموظفين:
-
تطوير برامج مزايا الموظفين من خلال ترتيب عروض وخصومات مع الموردين والترويج للأنشطة داخل مواقع العمل في جميع المناطق.
-
تحليل بيانات استبيانات تفاعل الموظفين ووضع مبادرات لتعزيز ثقافة الشركة وزيادة التفاعل.
-
البحث عن أفضل الممارسات في السوق بمجال تفاعل الموظفين وتكييفها مع الفعاليات الداخلية.
2- إدارة فعاليات الموظفين:
-
تنظيم مبادرات على مستوى الشركة لزيادة تفاعل الموظفين وتعزيز ثقافة العمل.
-
المشاركة في إطلاق فعاليات وأنشطة مجموعة بوبا في المناطق المحلية.
-
تحديد أنشطة داخلية جذابة تعزز صحة ورفاهية الموظفين.
-
إدارة برامج الفعاليات والتفاعل من البداية إلى النهاية بالتنسيق مع قسم المشتريات وشركات تنظيم الفعاليات (بما في ذلك التجهيزات والهوية البصرية).
-
دعم تسهيل الوصول إلى مواقع العمل للجهات المنظمة بالتنسيق مع فرق السلامة والأمن.
-
إدارة الموردين أثناء التنفيذ الميداني، والإشراف على مواقع الفعاليات لضمان الجودة والالتزام بالمعايير.
-
تحليل نتائج الاستبيانات بعد الفعاليات وتقديم مقترحات لتحسين البرامج المستقبلية.
المهارات:
-
مهارات تواصل قوية.
-
الإبداع.
-
مهارات حل المشكلات.