وظائف الرياض

الأشخاص العاملون في هذا المستوى هم مهنيون ذوو خبرة قادرون على أداء العمل بتوجيهات عامة. يركزون بشكل أساسي على تطوير حلول للتحديات التي تتطلب قدرًا من التحليل لفهمها وحلها، ومعالجة القضايا المحالة من المستويات الأدنى. ويقومون بمهام تشغيلية معقدة تشمل تطوير خطة تشغيل التحقيقات، ووضع جدول تناوب للمحققين، ومراجعة تصنيف وترتيب المخاطر في قضايا التحقيق، وإدارة تحقيقات التهرب الجمركي، وتقييم أنشطة التحقيق لضمان التوحيد، وإدارة أداء المحققين لأغراض التقييم.

المسؤوليات الوظيفية

تخطيط تحقيقات التهرب الجمركي

• مراجعة خطط التحقيقات الجمركية المطورة وفهم الأهداف والإرشادات ذات الصلة، لبدء تطوير خطة تشغيلية مناسبة للتحقيقات بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).
• تطوير خطة تشغيلية للتحقيقات لقيادة الأنشطة اليومية وتحديد الجوانب التي يجب التركيز عليها أثناء عملية التحقيق بما يتماشى مع احتياجات واستراتيجية الهيئة.
• وضع جدول تناوب للمحققين بما يتوافق مع خطة العمل لضمان تغطية جميع المجالات بكفاءة وفي الوقت المناسب.

تحقيقات التهرب الجمركي

• مراجعة وتقييم قضايا التحقيق لتصنيف المخاطر وتحديد أولوياتها وإنشاء القضايا على النظام.
• إجراء التحقيقات في حالات التهرب الجمركي والاحتيال والمخالفات عبر تقنيات متعددة مثل ما بعد التخليص، الإقرارات، التقييم، والقيود، وتحليل الأدلة لتحديد الأسباب بالتنسيق مع المدققين المعنيين.
• تقييم أنشطة التحقيق لضمان التوحيد والالتزام بالمعايير، وتحديد الانحرافات واقتراح التعديلات اللازمة.
• إدارة أعمال المحققين وضمان الالتزام بالخطة التشغيلية ورفع النتائج لتقييم الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
• استقبال وتحليل الاعتراضات والاستئنافات على قرارات التحقيق وإعادة التقييم والتسوية وفق المواعيد والسياسات والإجراءات.

تقارير تحقيقات التهرب الجمركي

• إعداد التقرير النهائي للتقييمات بما يشمل النتائج وضمان تسجيلها في النظام للرجوع إليها مستقبلاً.
• تجميع الاتجاهات المحتملة والممارسات المتكررة في تقرير شامل وفق أخلاقيات العمل ومعايير الجودة، وإرساله للجهات المعنية لاعتماده.
• إعداد تقرير أداء المحققين لتحديد الفجوات التشغيلية واحتياجات التدريب بهدف تحسين وتطوير أعمال التحقيق.

التنظيم والعمليات

• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات لضمان تنفيذ العمل بشكل منظم ومتسق.
• المساعدة في حل المشكلات المحالة وتقديم الدعم للفريق المبتدئ لضمان كفاءة العمل.
• تصعيد القضايا المعقدة للجهات المختصة لضمان إغلاقها بالشكل الصحيح.
• تنفيذ أي مهام أخرى حسب الطلب.

إدارة الأفراد

• تدريب الموظفين الجدد على مهام العمل المختلفة لضمان نقل المعرفة عند الحاجة.
• توجيه الفريق وتحديد الأولويات وتوزيع المهام ومتابعة سير العمل.
• دعم الموظفين المبتدئين لضمان تنفيذ المهام وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

الكفاءات

• التعاون والتواصل – مستوى تطويري
• الاحترافية – مستوى متقدم
• إجراءات الجمارك – مستوى متقدم
• التركيز على النتائج – مستوى متقدم
• التركيز على العميل – مستوى متقدم
• التحقيقات الجنائية – مستوى متقدم
• تمكين التغيير والابتكار – مستوى تطويري
• التفاوض والتأثير – مستوى متقدم
• صلاحيات الجمارك – مستوى متقدم
• الإجراءات القانونية – مستوى متقدم