هذه الوظيفة مسؤولة عن دعم عمليات إدارة النقد بكفاءة بما يتماشى مع سياسات السيولة وإدارة المخاطر الخاصة بالشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
-
إدارة جداول الإيرادات الشهرية، وملفات الجداول الإلكترونية، وتقارير الشركات التابعة.
-
إدارة عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية للحسابات المتعلقة بالإيرادات.
-
تصميم والحفاظ على ضوابط داخلية فعّالة لعمليات الإيرادات.
-
ضمان دقة جمع وتحليل وإعداد تقارير البيانات المحاسبية.
-
إعداد القيود المحاسبية اللازمة لعمليات الاعتراف بالإيرادات والفوترة الشهرية.
-
البحث عن الفروقات في بيانات الإيرادات الشهرية وحلها وتفسير أسباب التباين.
-
التنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية لتحديد أفضل شروط الإيداع والاقتراض لصالح الشركة بهدف تقليل التكاليف.
-
التأكد من مراجعة معاملات الإيرادات للعملاء الجدد لضمان توافقها مع الشروط والسياسات المعتمدة.
-
ضمان تحصيل الإيرادات في الوقت المناسب، والتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة، وتحليل أرصدة العملاء المتأخرة.
-
وضع خطط عمل لتقليل الفواتير غير المسددة بما يتوافق مع سياسات الشركة.
-
المشاركة في إعداد وإدارة الميزانية والتوقعات المستقبلية للإيرادات.
-
التعاون مع التدقيق الداخلي لدعم إعداد جداول التدقيق السنوي.
المتطلبات:
-
درجة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
-
درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
-
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الإيرادات.
-
خبرة في الاعتراف بالإيرادات.
-
مهارات تحليل البيانات.
-
خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
-
إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.
-
معرفة قوية بأنظمة ERP.
-
مهارات التفكير الاستراتيجي.
-
مهارات التفاوض.
الملخص:
-
الخبرة المطلوبة: 7 سنوات على الأقل
-
التخصص: محاسبة / مالية
-
المستوى الوظيفي: مدير
المهارات المطلوبة:
-
الاعتراف بالإيرادات (IFRS / GAAP)
-
Microsoft Dynamics
-
الامتثال للتدقيق
-
أنظمة ERP
-
التخطيط والتنبؤ المالي
-
الضوابط الداخلية
-
إغلاق الإيرادات (شهري / سنوي)
-
Excel متقدم
-
المحاسبة بين الشركات
-
تحليل الفروقات
اللغات:
-
الإنجليزية: مستوى احترافي في الاستخدام العملي