وظائف الدمام

يشغل مدير التدقيق الوظيفي الأول دورًا محوريًا في قيادة التقييم الشامل للوظائف الحيوية داخل مطارات الدمام. ويتولى قيادة فريق من متخصصي التدقيق لإجراء عمليات تدقيق دقيقة تشمل: المالية، الموارد البشرية، الخدمات المشتركة، الشؤون القانونية، إيرادات الطيران وغير الطيران، التأجير، والشؤون المؤسسية وغيرها.

المسؤوليات والالتزامات (Position Accountability Description):

أولاً: القيادة الاستراتيجية (Strategic Leadership)

• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدقيق قائمة على المخاطر تركز على المجالات الوظيفية الحرجة، مع ضمان تغطية شاملة للمخاطر العالية مثل التقارير المالية، الامتثال، والضوابط الداخلية.
• قيادة فريق التدقيق الوظيفي لإجراء عمليات تدقيق معمقة للوظائف الأساسية، مع ضمان التخطيط الدقيق وتقديم توصيات واضحة قابلة للتنفيذ.
• التعاون مع رئيس التدقيق الداخلي والإدارة التنفيذية لضمان توافق استراتيجية التدقيق مع الأولويات المؤسسية.
• تحديد المخاطر الناشئة باستخدام تقنيات تحليل متقدمة مثل التحليل التنبؤي والتدقيق المستمر وتحليل البيانات.
• تعزيز دور وحدة التدقيق كأداة رئيسية لتحسين الحوكمة ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وإدارة المخاطر.

ثانيًا: التميز التشغيلي (Operational Excellence)

• قيادة عمليات تدقيق عالية التعقيد تغطي المخاطر المالية والقانونية والتنظيمية الأكثر أهمية.
• تطوير منهجيات التدقيق لتعزيز فحص الضوابط الداخلية في مجالات مثل التقارير المالية، الامتثال، المشتريات، وأنظمة تقنية المعلومات والأمن السيبراني.
• تبني تقنيات التدقيق الحديثة مثل تحليل البيانات الآلي والمراقبة المستمرة للضوابط.
• إعداد تقارير تدقيق عالية الجودة تتضمن نتائج وحلول عملية مدعومة بالتحليل والمعايير المهنية.
• إدارة متابعة تنفيذ توصيات التدقيق والتأكد من تطبيق الإجراءات التصحيحية بشكل فعال.
• التنسيق مع رئيس التدقيق التشغيلي لضمان تكامل أعمال التدقيق.
• قيادة التحقيق في حالات الاحتيال أو المخالفات عند الحاجة.

ثالثًا: إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management)

• بناء علاقات قوية مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام والجهات الخارجية.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع الجهات المعنية لتنفيذ توصيات التدقيق وتحسين العمليات.
• تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة داخل المنظمة.

رابعًا: الامتثال وضمان الجودة (Compliance & Quality Assurance)

• ضمان توافق جميع عمليات التدقيق مع معايير المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA).
• إجراء تقييمات جودة داخلية لعمليات التدقيق.
• التأكد من الامتثال للأنظمة المحلية والدولية.
• الحفاظ على استقلالية وموضوعية وحدة التدقيق.

خامسًا: قيادة وتطوير الفريق (Team Leadership & Development)

• قيادة فريق تدقيق محترف يمتلك شهادات مهنية مثل CIA وCISA وCFE.
• تطوير خطط تدريب وتأهيل مستمرة للفريق.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي والابتكار في أساليب التدقيق.

سادسًا: الإدارة المالية (Financial Management)

• المشاركة في إعداد ميزانية وحدة التدقيق.
• ضمان توزيع الموارد بكفاءة على مجالات التدقيق ذات الأولوية العالية.

سابعًا: الابتكار والتحسين المستمر (Innovation & Continuous Improvement)

• دمج التقنيات الحديثة في عمليات التدقيق.
• تحسين منهجيات التدقيق باستمرار وفق أفضل الممارسات العالمية.
• تعزيز مرونة وحدة التدقيق في التعامل مع التغيرات التنظيمية والمخاطر.

المهارات (Skills Description):

الكفاءات الأساسية (Core Competencies):

• التركيز على العملاء
• التعاون والعمل الجماعي
• المسؤولية والمبادرة
• تحقيق النتائج

الكفاءات القيادية (Leadership Competencies):

• القيادة المؤثرة
• تطوير الأفراد
• قيادة وإدارة التغيير
• بناء الشراكات
• الإبداع والابتكار