وظائف الرياض

يتعاون أخصائي أول مؤشرات الأداء الرئيسية (Senior KPI Specialist) مع فريق الاستراتيجية لتحديد وتتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. ويعمل كحلقة وصل بين البيانات وصنّاع القرار، حيث يضمن أن تكون مقاييس الأداء دقيقة وقابلة للتنفيذ ومتوافقة مع خارطة الطريق طويلة المدى للشركة.

المسؤوليات الأساسية (Core Responsibilities):

• تصميم والحفاظ على إطار شامل لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لخط أعمال الاستراتيجية.
• التعاون مع القيادات العليا لترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مؤشرات قابلة للقياس.
• جمع والتحقق وتحليل البيانات من مصادر متعددة (المالية، العمليات، أبحاث السوق، وغيرها).
• إعداد لوحات معلومات وتقارير أداء دورية للإدارة التنفيذية توضح الاتجاهات والفجوات والفرص.
• إجراء تحليل جذري لأسباب انحرافات مؤشرات الأداء وتقديم التوصيات التصحيحية.
• المشاركة في اجتماعات مراجعة مؤشرات الأداء ربع السنوية ودعم ورش التخطيط الاستراتيجي.
• ضمان سلامة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التقارير.
• توجيه وتدريب المحللين المبتدئين في تطوير مؤشرات الأداء وأفضل ممارسات التحليل.

المتطلبات (Requirements):

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 2 إلى 4 سنوات في قياس الأداء أو إدارة مؤشرات الأداء أو التحليل الاستراتيجي.
• إجادة أدوات عرض البيانات مثل Power BI أو Tableau، وخبرة متقدمة في Excel أو SQL.
• مهارات تحليل قوية، وحل المشكلات، والتواصل الفعّال.
• القدرة على العمل مع عدة أقسام والتأثير على أصحاب المصلحة من الإدارة العليا.

ملخص (Summary):
المجال: تقنية المعلومات والخدمات
الخبرة المطلوبة: سنتان على الأقل
المستوى الوظيفي: مبتدئ (Junior)