وظائف حكومية

المسمى الوظيفي مدير الشئون الثقافية مجال العمل الإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة مقر العمل الأمانة العامة، جدة، المملكة العربية السعودية الفئة/الدرجة الفئة الأساسية (د-1) الراتب الشهري راتب أساسي 4760 دولار أمريكي بالإضافة إلى البدلات والمخصصات الأخرى المنصوص عليها في النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون الإسلامي. لا يوجد المهام الوظيفية تقديم ما يلزم من دعم ومساعدة للمدير العام للإدارة العامة من خلال إسداء المشورة وتقديم إسهامات بشأن المواضيع الثقافية ومواضيع الإدارة بشكل عام. التنسيق مع المنظمة الإسلامية للتربية والثقافة والعلوم (أيسيسكو) في تنظيم اجتماعات وزراء الثقافة. المساعدة في إعداد مختلف الوثائق من قبيل تقارير الأمين العام، وتقارير المهام .... الاضطلاع بالتنسيق والتخطيط والتنفيذ فيما يتعلق بالدراسات اللازمة لتحقيق التنمية الثقافية في الدول الأعضاء. تقديم الدعم والمساعدة للمدير العام في متابعة أنشطة الأجهزة المتفرعة وغيرها من المؤسسات المتخصصة والمنتمية في الأمور المتعلقة بالشئون الثقافية. مساعدة المدير العام في متابعة التقدم المنجز في صياغة برامج/مقترحات العمل ذات الصلة لتنفيذ ما يصدر من اللجنة الدائمة للإعلام والشئون الثقافية (كومياك) من قرارات. المساعدة في صياغة الاقتراحات بشأن طرق التعاون بين الدول الأعضاء في المجال الثقافي. الاضطلاع بدور تفاعلي داخل الإدارة من خلال مشاطرة الأفكار ووجهات النظر فيما يتعلق بأداء الإدارة والإجراءات والمبادرات التي ينبغي اتخاذها. التشاور في إطار الإدارة لتحديد مجالات التدريب التي من شأنها تعزيز أداء الموظفين التخصصيين والإداريين. التواصل مع المنظمات الأخرى ذات الصلة في الدول الأعضاء؛ وتحديد فرص إبرام شراكات مع منظمات أخرى على مستوى عالمي. أداء أي واجبات ومهام أخرى يطلبها منه المدير العام. الكفاءات والمهارات الحس بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها. مهارات قيادية. القدرة على التفاعل والعمل ضمن فريق متنوع الثقافات بروح عالية وإنشاء علاقة عمل فعالة مع الزملاء. والتعاون معهم. الالمام بنطاق واسع من المعلومات العامة والتمتع بمعرفة جيدة بالتراث والثقافة الإسلاميين في الدول الأعضاء. القدرة على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات وامتلاك مهارات جيدة في التواصل. القدرة على التخطيط والتنظيم لتحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة وبرامج العمل ومتابعتها ورصدها. إجادة مهارات التحليل والتنظيم وحسن التخطيط وإجادة إعداد التقارير والقدرة على الصياغة. امتلاك قدرة متميزة على المبادرة لتقديم اقتراحات وأفكار لتطوير العمل. الاستعداد للسفر في أي وقت للمشاركة في أي مهمة مطلوبة لتمثيل الأمانة العامة. إثبات القدرة على تنفيذ دراسات معمقة وأبحاث تفضي إلى نتائج ملموسة. مهارات ممتازة في استخدام الحاسب الآلي. المؤهلات العلمية الحد الأدنى هو درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية أو علم الاجتماع أو الدراسات الثقافية أو العلاقات الدولية أو الدراسات الإسلامية أو العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو القانون الدولي أو دراسات السلام أو دراسات التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة. وتعد درجة الدكتوراه ميزة إضافية. الخبرة المهنية ما لا يقل عن 12 سنة من الخبرة في منصب مدير في منظمة دولية أو في مهنة وثيقة الصلة بذلك. اللغات إجادة لغتين على الأقل من اللغات الرسمية الثلاث لمنظمة التعاون الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية. مع تقديم (شهادات كفاءة في اللغة الإنجليزية tofel أو ielts)، ويفضل الإلمام باللغة الثالثة. متظلبات عامة أن يكون مواطنا مسلما من إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي. أن يكون دون ستة وخمسين عاما. أن يكون سليما من الأمراض والعيوب التي قد تعوق ممارسته لواجباته. أن يكون مرشحا من دولته أو أن يقدم خطاب عدم ممانعة على تعيينه صادر من دولته. شروط عامة تقديم المعلومات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأطفال. لن يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة. لن تقبل الطلبات التي ترد بعد انقضاء الأجل النهائي للتقديم.