وظائف حكومية

إعداد و تقديم وتنسيق اللقاء التعريفي و الخاص بالموظف / هـ الجديد ، والمتضمن الشرح الكامل لسياسات الموارد البشرية\r\n\r\nتقديم اللقاء التعريفي\r\nإكمال عملية إدخال بيانات المرشح ( الموظف الجديد ) في النظام ، و التدقيق على كافة المدخلات\r\n\r\nالإدخال في النظام\r\nإعداد وكتابة التقارير الخاصة بقسم التهيئة في الموارد البشرية\r\n\r\nإعداد التقارير\r\nمعالجة الفواتير الطبية ومراجعتها ورفعها للإدارة المالية\r\n\r\nالفواتير الطبية\r\nمتابعة نماذج المباشرة للموظف / هـ الجديد ومنح صلاحية فتح الرواتب في النظام\r\n\r\nمباشرة الموظف / هـ الجديد\r\n\r\nلا يقل عن مؤهل بكالوريوس ، ويُفضل في تخصص الموارد البشرية\r\nخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية ، ويُفضل في مجال تهيئة الموظفين الجدد\r\n \r\n\r\n \r\n