وظائف حكومية


تفاصيل الوظيفة
الهيئة العامة للاحصاء
التقديم مغلق

title وظائف قيادية الهيئة العامة للاحصاء

business الهيئة العامة للاحصاء


date_range تاريخ الاعلان قبل 6 سنة
date_range تاريخ الانتهاء 6 سنة


info الوصف الوظيفي

- مدير إدارة التطوير الإحصائي \r\n\r\nالتخصص إحصاء اقتصاد دراسات عليا 7 سنوات خبرة\r\n\r\n• دعم مدير عام الإدارة بتقارير دورية عن سير العمل في الإدارة واقتراح جوانب تطويرية لها. • إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المرؤوسين بشكل مباشر. • إعداد خطة استراتيجية للإدارة. • متابعة تسليم الخدمات والمنتجات الإحصائية في الوقت المحدد. • فهم ودراسة المتطلبات والاحتياجات للمنتج الإحصائي الجديد أو التطوير على المنتج القائم. • تحديد المجتمعات والمفاهيم والمتغيرات والتصنيفات والمعايير والأطر الإحصائية المستخدمة (دولياً ووطنياً). • تصميم الخطط وإجراءات العمل للمنتج الإحصائي من خلال دليل إجراءات الاعمال الإحصائية. • اعداد واختبار إجراءات سير العمل الإحصائي. \r\n\r\n- مدير إدارة المحتوى والنشر الالكتروني \r\n\r\nتسويق بحوث تسويقية دراسات السوق بكالوريوس خمس سنوات \r\n\r\n• المشاركة في وضع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة. • الإشراف على إعداد تقارير الأداء الدورية للإدارة. • إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المرؤوسين. • إعداد المحتوى: صناعة المحتوى المعلوماتي والمعرفي والتوعوي للمنتجات الإحصائية وإعداده بمختلف القوالب والمناسب لوسائل الإعلام (مقروءة، مسموعة، مرئية، تفاعلية) أو المناسب للفعاليات، واعتماده من الإدارات المعنية وإعداده للنشر عبر القنوات الإلكترونية المختلفة للهيئة. • المراجعة والتدقيق والترجمة: القيام بكافة أعمال المراجعة اللغوية على الصياغة العامة، وأعمال التدقيق الإملائي، والترجمة من العربية إلى الإنجليزية والعكس لكافة المنتجات الإحصائية والنشرات والتقارير والمخاطبات والعروض التقديمية • إصدار المطبوعات التعريفية والتقارير العامة: العمل على إصدار المطبوعات التعريفية بالهيئة ومنتجاتها، والتقارير العامة غير الإحصائية، والتنسيق مع إدارات الهيئة لجمع المعلومات وتحديثها، والتنسيق مع الإدارات المعنية لتصميمها وطباعتها وتوزيعها في منافذ الهيئة المختلفة. • إدارة محتوى البوابات الإلكترونية: تغذية البوابات الإلكترونية التابعة للهيئة (بوابة الهية الرسمية، البوابة السعودية للإحصاءات، بوابة التعداد، بوابة مصدر، ..إلخ) بالمحتوى الإعلامي والمعلوماتي والوثائقي والتفاعلي، وتطوير طرق العرض والتصفُح بما يتناسب مع مستخدمي البوابات وطبيعة العمل الإحصائي. • إدارة عمليات النشر الإلكتروني: تحديث مواعيد إصدار المنتجات الإحصائية والإعلان عنها في البوابة الرسمية للهيئة، والتنسيق مع الإدارات المعنية ومتابعتها لضمان نشر منتجات الهيئة في وقتها المحدد بعد استيفاء كافة متطلبات النشر. • إدارة قنوات التواصل الاجتماعي: تطوير وتصميم وتنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي للهيئة والعمل على تحديثها باستمرار وضمان فعاليتها، وضمان التواجد الفعَّال والإيجابي في مختلف منصات التواصل الاجتماعي، وإعداد ونشر المحتوى المناسب لتلك القنوات وما ينشر من خلالها ، وإبراز جهود الهيئة ومنتجاتها وأنشطتها، والعمل على تطوير وسائط التواصل المتعددة كمقاطع الفيديو والنصوص الرقمية وغيرها والعمل على نشرها بالشكل المناسب والجودة المطلوبة باستخدام تلك القنوات، وإصدار التقارير الدورية عن أنشطة الهيئة عبر قنوات التواصل الاجتماعي التابعة للهيئة. • إدارة التسويق الرقمي: تسويق منتجات الهيئة وخدماتها وتطبيقاتها ومنصاتها الرقمية المختلفة عبر القنوات الإلكترونية المحلية والعالمية ومحركات البحث العالمية، لضمان وصول انتشار منتجات الهيئة وخدماتها وجهودها لأكبر شريحة ممكنة. • المساهمة في تخطيط الحملات الإعلامية: دعم الإدارات المعنية في تخطيط وتنفيذ الحملات والأنشطة الإلكترونية والمبادرات التفاعلية التي تضمن رفع مستوى المعرفة الإحصائية وبناء الوعي الإحصائي لدى المجتمع. • أية مهام أخرى يتم التكليف بها في مجال اختصاص الإدارة. \r\n\r\n- مدير إدارة الابتكار الإحصائي \r\n\r\nإحصاء أساليب كمية بحوث عمليات درجة الماجستير أو أعلى بتقدير لا يقل عن جيدجدا 3 سنوات خبرة\r\n\r\n- الاشراف والتخطيط الاستراتيجي لإدارة الابتكار الإحصائي. - القدرة على إدارة نظام الاقتراحات والابتكارات الإحصائية. - وضع اطار عمل ونظام لادارة الابتكار الاحصائي. - القدرة على تقديم افكار ابتكارية لانتاج منتج جديد أو محسن و تحديث عمليات أو سياسات قائمة لتحسين المنتج او العمليات الاحصائية

info المهارات المطلوبة



share نشر الوظيفة

المؤهل المطلوب :

ماجستير، بكالوريوس،


الجنس المطلوب :

غير محدد


العمر :

من الى


الدور الوظيفي :

إدارية


نوع التعاقد :

دوام كامل


المستوى المهني :

إدارة


سنوات الخبرة :

من 3 الى


الراتب :