وظائف حكومية

info الوصف الوظيفي

---

القيام بأنشطة تطوير الموارد البشرية من هيكل تنظيمي وأوصاف وظيفية ودرجات وظيفية وقاموس الجدارات\r\n\r\nوغيرها من الأنشطة الأخرى المرتبطة بموظفي الهيئة.\r\n\r\n \r\n\r\nالمهام والمسؤوليات الأساسية:\r\n\r\nالمسؤوليات التشغيلية:\r\n\r\nدراسة الهيكل التنظيمي الحالي للهيئة بهدف تحديد الثغرات والضعف فيه ورفع اقتراحات التطوير إلى مدير تطوير الموارد البشرية.\r\nتطوير الهيكل التنظيمي بناء على الثغرات التي تم تحديدها.\r\nإنشاء وظائف جديدة أو وحدات تنظيمية جديدة على الهيكل التنظيمي بناء على احتياجات ومتطلبات العمل المستقبلية في الهيئة.\r\nتحديد مهام الوحدات التنظيمية الجديدة في حال استحداثها على الهيكل التنظيمي وإعداد أوصاف وظيفية جديدة للوظائف المستحدثة وتحديث أية أوصاف وظيفية حالية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية.\r\nالمساعدة في وضع منهجية لتقييم الوظائف بهدف تحديد الدرجة الوظيفية للوظائف الجديدة وتقييم الوظائف الحالية وتحديث درجاتها الوظيفية.\r\nتحديد الجدارات السلوكية والفنية لكل مجموعة وظيفية وربطها بالأوصاف الوظيفية.\r\nمراجعة وتطوير نظام إدارة الأداء ودليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية المطبق في الهيئة ومدى امتثاله لقوانين وأنظمة الموارد البشرية المعمول بها في المملكة.\r\nتصميم المبادرات لتطوير برامج مختلفة لتعزيز ارتباط الموظفين والمحافظة عليهم في الهيئة وتحفيزهم في العمل.\r\nالتنسيق مع الجهات الخارجية لإعداد دراسة / مسح سوقي عن الرواتب والبدلات التنافسية لمراجعة مزايا الهيئة تبعا لذلك.\r\nحفظ وأرشفة الهيكل التنظيمي والأوصاف الوظيفية ودليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأية مستندات أخرى.\r\n \r\n\r\n\r\nالمؤهلات الدراسية / الشهادات المهنية:\r\n\r\nشهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها\r\n\r\nالخبرات العملية:\r\n\r\nثلاث سنوات ونصف 3.5 خبرة على الأقل

info المهارات المطلوبة

---

share نشر الوظيفة

---