وظائف حكومية

info الوصف الوظيفي

---

الإدارة: العمليات الأمنية
مكان الوظيفة: المكتب الرئيسي للهيئة، الرياض
المسؤول المباشر: مدير إدارة العمليات الأمنية

. هدف الوظيفة 2
تطوير وتطبيق برامج أمن معلومات على مستوى الهيئة، وتنفيذ الأنشطة المستمرة الرامية إلى الحفاظ على توافر . بما يتوافق مع سياسات ومعايير الأمن المتبعة ، وصحة وسرية مصادر معلومات في الهيئة

.الواجبات والمسؤوليات 3
المسؤوليات الإدارية
. دعم مدير إدارة أمن المعلومات في إعداد تقارير الأداء الدورية للإدارة • المسؤوليات التشغيلية
. تنفيذ مبادرات أمن الشبكات والنظم في الهيئة • . مراجعة البنية الأمنية وتقديم الآراء حول التصاميم المقترحة • وضمان توثيقها وتحديثها. ، تطوير سياسات وإجراءات ومعايير أمن المعلومات • مراقبة الامتثال لجميع إجراءات وسياسات أمن المعلومات وإجراء عمليات مراجعة دورية بشأنها، والتأكد من • اتساقها مع الضوابط الداخلية في جميع الإدارات. المساعدة في عملية تصميم وتنفيذ أنشطة مراقبة الامتثال والتحسين ذات الصلة، لضمان الامتثال مع كل من • السياسات الأمنية الداخلية والقوانين واللوائح ذات الصلة. تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتخطيط العارض، وإدارة استمرارية الأعمال، ووضع خطة التعافي من مخاطر تقنية • المعلومات، بالتعاون مع الإدارات والأطراف الأخرى ذات العلاقة. . التوصية بتعزيز القدرات وإدخال تحسينات على وظائف وخصائص البرامج والنظم الأمنية الهامة • . رصد نقاط الضعف من خلال الفحوصات الداخلية والتقارير الخارجية، وتحليلها واقتراح المنهجيات العلاجية • . توفير الرقابة وتولي مسؤولية الكشف عن محاولات التسلل ومعالجتها • . تامين البنية التحتية لشبكة نظم المعلومات للهيئة بطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة • تطبيق ومراعاة معايير الأمن والحماية العالمية لشبكات نظم المعلومات مع مراعاة المستجدات في شبكات نظم • المعلومات والعمل بها. . تصميم امن الشبكات وتصحيح المشاكل المتعلقة بالشبكة •
تطبيق النظم الآلية المتفق بشأنها ومعالجة المشاكل الفنية التي تطرأ عليها بطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات • ضمان الجودة المعتمدة. . ردع ومنع التسلل وحماية امن معلومات الهيئة من سرقة الهوية والبيانات، والقرصنة والتعدي على الخصوصية • . إعداد دراسة للأنظمة العاملة التي لا تفي بمتطلبات حماية المستخدم والخطط لإعادة تطويرها • . اجراء الاتصالات للتنسيق لإنجاز العمل ويشارك في اجتماعات ولجان داخلية وخارجية ترتبط بتنفيذ أعماله • . الاشتراك في الدورات التدريبية لتطوير المهارات والقدرات في مجال التخصص والتي تمنحها الادارة • أية مهام ف • . كل بها في مجال اختصاص الوظيفة ُي

. مؤشرات الأداء الرئيسية4
ستتم مواءمتها مع مؤشرات الأداء الاستراتيجية

. المؤهلات والخبرات 6
المؤهلات العلمية:
أو نظم ، دبلوم أو شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب المعلومات الإدارية، مع التركيز على المواد بأمن المعلومات من جامعة معترف بها.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابتا.
توفر مستوى الكفاءات الفنية والمهنية المعتمدة في الهيئة.
Certified Information يفضل من لديه الشهادات التالية: او شهادة معتمدة في Systems Security Professional CISSP .CCSP CCSS إدارة امن الشبكات
الحد الأدنى من الخبرة العملية: بحسب دليل المؤهلات العلمية والخبرات العملية في لائحة الهيئة.
. نقاط الاتصال والعلاقات الرئيسية5
العلاقات الداخلية الرئيسية الهدف
دعم قواعد البيانات، الشبكات والاتصالات والنظم والعمليات

جميع الإدارات

التواصل مع إدارات البنية التحتية لتقنية المعلومات الأخرى وتزويدها بإرشادات حول أمن المعلومات والسياسات والإجراءات، والاستماع إلى حاجاتهم ومخاوفهم الأمنية، وضمان مواءمة نظم تقنية المعلومات المطبقة مع معايير الأمن المعتمدة.
إيصال سياسات أمن تقنية المعلومات وإجراءاتها لجميع الإدارات، وتحديث جميع أدوات أمن المعلومات في أجهزة ونظم تقنية المعلومات المستخدمة (الحواسيب، والشبكات، . .) در الحماية.. إلخ ُ وج
العلاقات الخارجية الرئيسية الهدف دوا تقنية المعلومات التنسيق مع مزودي تقنية المعلومات الذين يقدمون خدمات الدعم فيما يخص ِّ مور قضايا أمن المعلومات وضمان تطبيق تلك الخدمات.

المهارات
المؤهلات والخبرات 6
المؤهلات العلمية:
أو نظم ، دبلوم أو شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب المعلومات الإدارية، مع التركيز على المواد بأمن المعلومات من جامعة معترف بها.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابتا.
توفر مستوى الكفاءات الفنية والمهنية المعتمدة في الهيئة.
Certified Information يفضل من لديه الشهادات التالية: او شهادة معتمدة في Systems Security Professional CISSP .CCSP CCSS إدارة امن الشبكات
الحد الأدنى من الخبرة العملية: بحسب دليل المؤهلات العلمية والخبرات العملية في لائحة الهيئة.
. نقاط الاتصال والعلاقات الرئيسية5
العلاقات الداخلية الرئيسية الهدف
دعم قواعد البيانات، الشبكات والاتصالات والنظم والعمليات

جميع الإدارات

التواصل مع إدارات البنية التحتية لتقنية المعلومات الأخرى وتزويدها بإرشادات حول أمن المعلومات والسياسات والإجراءات، والاستماع إلى حاجاتهم ومخاوفهم الأمنية، وضمان مواءمة نظم تقنية المعلومات المطبقة مع معايير الأمن المعتمدة.
إيصال سياسات أمن تقنية المعلومات وإجراءاتها لجميع الإدارات، وتحديث جميع أدوات أمن المعلومات في أجهزة ونظم تقنية المعلومات المستخدمة (الحواسيب، والشبكات، . .) در الحماية.. إلخ ُ وج
العلاقات الخارجية الرئيسية الهدف دوا تقنية المعلومات التنسيق مع مزودي تقنية المعلومات الذين يقدمون خدمات الدعم فيما يخص ِّ مور قضايا أمن المعلومات وضمان تطبيق تلك الخدمات.


. الكفاءات والمهارات الفنية والسلوكية التي تتطلبها الوظيفة 7
الكفاءات والمهارات الفنية
الكفاءات والمهارات المستوى
1
القدرة على إعداد وإدارة العقود مع الموردين ومزودي الخدمات ومعالجة أي تقصير من طرفهم في تنفيذ بنود وشروط العقد.
ملم
2
القدرة على إعداد استراتيجيات تقنية المعلومات المستقبلية ومواءمتها مع استراتيجية الهيئة ومن ثم متابعة تنفيذها.
مبتدئ
القدرة على تصميم وتشغيل وإدارة البنية التحتية لشبكات تقنية المعلومات في الهيئة. مبتدئ 3
4
القدرة على تصميم وتطوير وتطبيق نظم المعلومات من خلال تطبيق منهجيات متقدمة وتقنيات حديثة.
مبتدئ
القدرة على اختيار وتطبيق وتشغيل وصيانة أنظمة تخطيط موارد الهيئة. مبتدئ 5
6
القدرة على إدارة أصول تقنيات المعلومات في جميع مراحل العمر الافتراضي لها (من مرحلة الشراء لغاية مرحلة التخلص منها).
مبتدئ
7
القدرة على الاستجابة إلى متطلبات المستخدمين الفنية المتعلقة بنظم المعلومات بصورة احترافية.
مبتدئ
القدرة على تصميم وإعداد وإدارة قواعد البيانات بما يتناسب مع احتياجات العمل. مبتدئ 8
9
القدرة على الالتزام والامتثال بالمعايير الدولية وأطر العمل المتعلقة بأمن تقنية المعلومات والعمل على توفير ذلك باستمرار.
متقدم
10
القدرة على الالتزام والامتثال بقواعد حماية البيانات والإفصاح والسرية وتوفير الوسائل اللازمة لذلك.
متقدم
11
القدرة على إنشاء أنظمة وقاية وإصلاح للتعامل مع الكوارث والأخطار المحتملة التي قد تهدد الهيئة.
مبتدئ
الكفاءات والمهارات السلوكية
1
القدرة على العمل بشكل جماعي وبروح الفريق الواحد والتعاون بشكل منسجم مع أعضاء الفريق من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
متوسط
2
القدرة على تعديل سلوكيات العمل والتكيف مع التغيير والعمل بشكل ل ا في مختلف ّ فع الظروف والبيئات.
متوسط
3
القدرة على الاستماع والطرح والإقناع من خلال التعبير عن الأفكار والآراء بطريقة تتلاءم وتتوافق مع الموقف من مختلف جوانبه والامتثال بالاحترافية في الحوار.
متقدم
4
القدرة على تقديم أعلى مستويات الجودة، وتقديم الخدمات باحترافية ومهنية عالية لأصحاب للاحتياجات. متقدم ً المصلحة الداخليين والخارجيين وتلبية متطلباتهم في الوقت المطلوب وفقا
5
القدرة على فهم احتياجات العملاء والسعي لتقديم الخدمات اللازمة لتلبية هذه الاحتياجات باحتراف ومهنية عالية.
متوسط
6
القدرة على جمع وتنظيم البيانات والأفكار المختلفة حول مسألة معينة والعمل على تحليلها من أجل فهم مسبباتها والتنبؤ بنتائجها، واتخاذ قرارات منطقية حولها.
متوسط

info المهارات المطلوبة

---

share نشر الوظيفة

---