وظائف حكومية

وضع الخطة السنوية للمركز ، ووضع ميزانية سنوية تستند إلى احتياجات المركز من الموظفين ومرافق التدريب ، واقتراح خطط التدريب الدورية وبدء تنفيذ الخطط.
رصد تنفيذ البرامج لتحقيق أهداف المركز واستراتيجيته ، وتنظيم عملية العمل للقبول والتسجيل في البرامج التدريبية ، ومتابعة شؤون التدريب ، ومراقبة الشؤون الإدارية للمركز.
تخطيط وتطوير برامج التدريب والمناهج ، وتحديد احتياجات السوق وتحديث البرامج وفقا لذلك.
تقييم البرامج التدريبية عن طريق تحديد نقاط الضعف للتحسين ، ومراقبة تأثير البرامج التدريبية واثرها في سوق العمل المحلي.