الوصف الوظيفي
تحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية من خلال تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية وتقييم الأداء السنوي والتشاور مع المديرين التنفيذيين
رسم خطة تدريب وتطوير شاملة أو فردية تلبي الاحتياجات والتوقعات
نشر مجموعة واسعة من أساليب التدريب
إدارة ميزانية التدريب
توفير فرص التطوير المستمر
بكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة
