وظائف حكومية

info الوصف الوظيفي

مجالات المسؤولية:

• تنفيذ التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد من خلال مرافقتهم طوال يوم العمل الكامل.

• تقييم الموظفين أثناء العمل باستخدام نماذج التقييم القياسية.

• إعداد تقرير تقييم مكتوب مدعوم ببيانات كمية وواقعية تم جمعها أثناء الملاحظة.

• تحديد احتياجات التدريب للموظفين أثناء العمل من خلال مرافقتهم والتركيز على مهارة محددة.

• تنفيذ تدريب أثناء العمل وفي القاعة التدريبية للموظفين لسد فجوات الأداء التي تم تحديدها من خلال الملاحظات الميدانية.

المتطلبات:

• حاصل على درجة البكالوريوس.

• يفضل من لديه شهادات TOT أو CIPD أو SHRM.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف.

• خبرة في إدارة الفئات (Category Management).

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

• يجب أن يمتلك المهارات التالية: تحليل احتياجات التدريب، القدرة على تطوير الحزم التدريبية، مهارات تقديم التدريب والتواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه (Coaching)، المهارات التحليلية، تقديم الملاحظات البنّاءة، والعمل الجماعي.

المزايا:
توفر شركة المراعي حزمة رواتب منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وفرص تدريب وتطوير مهني.

هذه فرصة مميزة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم تعويضات ومزايا ممتازة.

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة