وظائف حكومية

مجالات المسؤولية:

• تنفيذ التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد من خلال مرافقتهم طوال يوم العمل الكامل.

• تقييم الموظفين أثناء العمل باستخدام نماذج التقييم القياسية.

• إعداد تقرير تقييم مكتوب مدعوم ببيانات كمية وواقعية تم جمعها أثناء الملاحظة.

• تحديد احتياجات التدريب للموظفين أثناء العمل من خلال مرافقتهم والتركيز على مهارة محددة.

• تنفيذ تدريب أثناء العمل وفي القاعة التدريبية للموظفين لسد فجوات الأداء التي تم تحديدها من خلال الملاحظات الميدانية.

المتطلبات:

• حاصل على درجة البكالوريوس.

• يفضل من لديه شهادات TOT أو CIPD أو SHRM.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف.

• خبرة في إدارة الفئات (Category Management).

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.

• يجب أن يمتلك المهارات التالية: تحليل احتياجات التدريب، القدرة على تطوير الحزم التدريبية، مهارات تقديم التدريب والتواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه (Coaching)، المهارات التحليلية، تقديم الملاحظات البنّاءة، والعمل الجماعي.

المزايا:
توفر شركة المراعي حزمة رواتب منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وفرص تدريب وتطوير مهني.

هذه فرصة مميزة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، تقدم تعويضات ومزايا ممتازة.