وظائف حكومية

info الوصف الوظيفي

تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم التحليلي للمدير التنفيذي (CEO)، لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة عبر جميع وظائف الشركة. تتضمن الوظيفة إجراء بحوث متعمقة، تحليل البيانات، وإعداد التقارير والتوصيات التي تتماشى مع رؤية DACO، ورسالتها، وأهدافها الاستراتيجية.

٣. وصف مسؤولية المنصب

الاستشارات الاستراتيجية

تقديم رؤى استراتيجية للمدير التنفيذي مستمدة من تحليل البيانات، واتجاهات الصناعة، وبحوث السوق لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.

إعداد تقارير وعروض تقديمية شاملة للمدير التنفيذي، تلخص النتائج الرئيسية، والمخاطر المحتملة، والإجراءات الموصى بها بشأن القضايا الاستراتيجية المختلفة.

تقديم الإرشاد الاستراتيجي للإدارة بشأن قضايا التخطيط طويل المدى مثل نمو الأعمال، وإعادة ابتكار نماذج الأعمال أو التشغيل لتعزيز أداء الشركة.

متابعة اتجاهات الصناعة والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على عمليات DACO، وتقديم رؤى وتوصيات في الوقت المناسب للمدير التنفيذي.

قيادة أو دعم المشاريع الخاصة الموكلة من قبل المدير التنفيذي، وضمان تنفيذها بنجاح وفي الوقت المحدد.

دعم اتخاذ القرار

دعم المدير التنفيذي في اتخاذ القرارات من خلال توفير تحليلات مفصلة، وتخطيط السيناريوهات، وتقييم المخاطر المتعلقة بالمبادرات الرئيسية والتحديات التشغيلية.

العمل كشريك فكري للمدير التنفيذي لضمان تحقيق الأولويات، والمشاريع، والقرارات، والمواعيد النهائية.

قيادة دراسة أو تحقيق محدد مكلف من قبل المدير التنفيذي لدعم القرارات الاستراتيجية الأساسية.

التنسيق مع رؤساء الأقسام والإدارة العليا لجمع البيانات وفهم احتياجات الأعمال وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ لدعم عملية اتخاذ القرار للمدير التنفيذي.

تطوير أطر وأدوات لدعم اتخاذ القرار لتسهيل قدرة المدير التنفيذي على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

مراجعة وتحليل البيانات المالية، ومؤشرات أداء الأعمال، والتقارير التشغيلية، لتقديم صورة واضحة للمدير التنفيذي حول أداء الشركة والمجالات المحتملة للتحسين.

الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وضمان نزاهة جميع الاتصالات والتقارير المقدمة للمدير التنفيذي.

السياسات والإجراءات

التأكد من أن السياسات والإجراءات الحالية لا تعيق نمو الشركة أو تبطئ من قابليتها للتوسع.

الالتزام بجميع سياسات وإجراءات DACO، بما في ذلك السلامة والإبلاغ عن المخاطر.

إدارة أصحاب المصلحة

العمل كحلقة وصل بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة الآخرين، لضمان وضوح التواصل وتوافق الأهداف الاستراتيجية عبر المنظمة.

إعداد مواد إحاطة لاجتماعات المدير التنفيذي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، لضمان أن يكون المدير التنفيذي مطلعاً جيداً ومجهزاً بالرؤى اللازمة.

التحسين المستمر

تحديد فرص تحسين العمليات والكفاءة، وتقديم حلول مبتكرة للمدير التنفيذي لتعزيز مكانة DACO التنافسية.

تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال البحث عن التغذية الراجعة وتطبيق الأفكار لتحسين العمليات واتخاذ القرار على المستوى التنفيذي.

البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي ودعم اتخاذ القرار، ودمج المنهجيات المناسبة في العمليات الاستراتيجية لـ DACO.

المهارات

* الكفاءات الأساسية

التركيز على العملاء

التعاون والعمل الجماعي

المسؤولية والمبادرة

تحقيق النتائج

* كفاءات القيادة

القيادة المؤثرة

تطوير الأفراد

قيادة وإدارة التغيير

تكوين الشراكات والحفاظ عليها

الإبداع والابتكار

المؤهل العلمي

درجة في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة