وظائف حكومية

يتولى مدير البرنامج لتطوير المجتمع مسؤولية قيادة تخطيط وتطوير وتنفيذ برامج ومبادرات وشراكات وأنشطة مجتمعية استراتيجية تعزز مجتمعًا مزدهرًا وشاملاً. يضمن هذا الدور توافق البرامج مع رسالة وقيم وأهداف الحرم الجامعي والمجتمع، ويعمل على تعزيز تجربة المقيمين، وبناء قدرة طويلة المدى من خلال برامج مجتمعية مستدامة، ويلعب دورًا رئيسيًا في تصميم وتنفيذ التقويم السنوي للأنشطة والفعاليات والمبادرات.

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط الاستراتيجي وتطوير والإشراف على تنفيذ برامج ومبادرات وأنشطة تطوير المجتمع لضمان توافقها مع أهداف القسم واحتياجات المقيمين في الجامعة.

قيادة وإدارة أخصائيي البرامج من خلال التوجيه، والتدريب، وتخطيط عبء العمل، وتقديم التغذية الراجعة لضمان تنفيذ المبادرات بفعالية وتحسين مستمر.

وضع أطر عمل وإرشادات ومعايير للأندية المجتمعية والمبادرات وبرامج اللغات والمساحات المجتمعية لضمان التناسق والامتثال وجودة تجربة المقيمين.

تقديم إشراف استراتيجي على الأندية المجتمعية، بما في ذلك عمليات الموافقة، والحكم، ودعم الرعاية، وتخصيص الأماكن، ووضع المعايير، وتخفيف المخاطر لضمان استدامة العمليات.

إدارة عمليات تحليل احتياجات المجتمع، بما في ذلك الاستبيانات، ومجموعات التركيز، والمنتديات، وتفسير البيانات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات برامج قابلة للتنفيذ وتحسين الخدمات.

تطوير والحفاظ على الشراكات المجتمعية والتعاون مع المنظمات والأندية ومجموعات الاهتمام لزيادة القدرة على تقديم البرامج والقيمة المشتركة ومشاركة المقيمين.

الإشراف على التخطيط الشامل للفعاليات المجتمعية الكبرى والبرامج الاستراتيجية، وتوجيه فرق الأخصائيين لتقديم تجربة عالية الجودة ومؤثرة للمقيمين.

الإشراف على تطوير برامج اللغة الإنجليزية والعربية، بما في ذلك تحديد نتائج التعلم، وخطط الموارد، واستراتيجيات الوصول الشامل، ومعايير ضمان الجودة.

إدارة ميزانيات البرامج، بما في ذلك التنبؤ، ومراقبة التكاليف، ودعم المشتريات، وتتبع العائد على الاستثمار لضمان المسؤولية المالية.

قيادة نماذج الرعاية والرعاية المجتمعية والشراكات لتوسيع الفرص والدعم العيني والموارد المتاحة للمقيمين والأندية المجتمعية.

وضع أنظمة قياس وتقارير تتعقب المشاركة المجتمعية، والمشاركة في البرامج، ورضا المقيمين لدعم اتخاذ القرارات والتحسين المستمر.

ضمان إدارة المخاطر، وبروتوكولات السلامة، والامتثال عبر جميع البرامج والأنشطة والمساحات المجتمعية.

تعزيز ثقافة الابتكار، والتطوع، والتعبير الثقافي، والتعاون لتعزيز الترابط المجتمعي والهوية المشتركة في الجامعة.

تعزيز التحسين المستمر في رضا العملاء من خلال وضع استبيانات ما بعد الفعاليات، وآليات المشاركة، وتحليل التغذية الراجعة لتحسين العروض المجتمعية المستقبلية.

تنفيذ أي وظائف إدارية إضافية تتماشى مع استراتيجية القسم، وأولويات المنظمة، ومعايير التميز في الخدمة داخل الحرم الجامعي والمجتمع.

المؤهلات والمتطلبات

القدرة على تحديد والتواصل حول استراتيجيات تطوير المجتمع طويلة المدى.

مهارات قيادية وإدارة الأشخاص مع عقلية التدريب والتوجيه.

مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة في بيئات متعددة الثقافات.

القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة البرامج.

مهارات تنظيمية وتحليلية واتخاذ القرار عالية المستوى.

مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي والعرض التقديمي.

حكم سليم عند التعامل مع القضايا المجتمعية الحساسة والتغذية الراجعة.

القدرة على تحقيق التوازن بين الابتكار والعملية التشغيلية.

إجادة استخدام برامج Microsoft Office؛ المعرفة بمنصات إدارة المشاريع ميزة مضافة.

المؤهلات التعليمية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تطوير المجتمع، التعليم، العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة.

شهادة إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2)، أو تدريب في المشاركة المجتمعية، أو مؤهلات مهنية ذات صلة.

الخبرة العملية

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المجتمع، برامج اجتماعية، مشاركة المقيمين، أو بيئات مجتمعية مشابهة، ويفضل أن تكون ضمن بيئة دولية أو حرم جامعي سكني متعدد الثقافات.

خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة فرق، بما في ذلك المسؤولية عن التدريب، ومراقبة الأداء، وتحديد أولويات العمل، والتطوير المهني.

خبرة مثبتة في قيادة البرامج والمبادرات أو الخدمات الاستراتيجية التي تعزز رفاهية المجتمع ومشاركته.

خبرة في تطوير وإدارة الميزانيات، والموارد، أو الخطط التشغيلية للبرامج المجتمعية