المسؤوليات:
التأثير على الإجراءات الوقائية وقيادة التدقيقات الداخلية لضمان الامتثال البيئي في جميع العمليات.
تقديم التوجيه للأعمال التجارية، وتحديد أهداف واضحة لتحقيق أداء عالٍ في ممارسات ESG.
العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الجهات التنظيمية والهيئات البيئية الخارجية وأصحاب المصلحة.
مراقبة مؤشرات الأداء والإبلاغ عنها، وتقديم الرؤى والتوصيات للتحسين المستمر.
تعزيز ثقافة تنظيمية تشجع على السلوك الأخلاقي والالتزام بالقوانين واللوائح البيئية.
متابعة الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات الجديدة في مجال ESG وSHE.
تطوير وتنفيذ برامج وسياسات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
إجراء تقييمات المخاطر وتحديد استراتيجيات التخفيف منها.
مراقبة الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.
التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تحقيق أهداف الحوكمة والمخاطر والامتثال.
إعداد التقارير والوثائق للتدقيقات الداخلية والخارجية.
تقديم التدريب والدعم في الأمور المتعلقة بالحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
متطلبات الوظيفة:
درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، الاستدامة، ESG، الدراسات البيئية، الأعمال، المالية أو مجال ذي صلة.
شهادة مهنية في ESG أو الاستدامة.
معرفة قوية بأطر إعداد تقارير ESG وممارسات الاستدامة.
فهم ممتاز لمعايير وأطر ESG (مثل GRI، TCFD، SASB، إلخ) وإرشادات ESG في المملكة العربية السعودية.
القدرة المثبتة على قيادة وتنسيق الفرق بأسلوب استراتيجي واستباقي.
مهارات اتصال وعلاقات شخصية استثنائية، مع القدرة على العمل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة.
خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في تطبيق المعرفة والعمليات المتعلقة بالحوكمة في مواقف العمل.
يتطلب هذا الدور التعاون مع الأقسام المختلفة للحفاظ على الامتثال ودفع التحسين المستمر.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب: