المهام الإداريّة:
المساهمة في إعداد الخطة التشغيلية لقسم إدارة الأداء بما يتلاءم مع خطة عمل إدارة تخطيط الإستراتيجيّة والشراكات الاستراتيجية لإدارة الاستراتيجية والتميّز المؤسسي ، بناءً على توجيهات المدير المباشر
المساهمة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ورصد التقدّم باستمرار عند التكليف من المدير المباشر لضمان تحقيق الأهداف المحدّدة
المهام التنظيمية:
المساهمة في تحديد احتياجات الميزانية والموارد التشغيلية عند الحاجة، بناءً على توجيهات المدير المباشر
إجراء الأبحاث والتحليل لدعم تطوير السياسات والإجراءات التشغيلية، عند التكليف من المدير المباشر
المهام التشغلية:
المشاركة في إعداد و/أو تحديث لوحات القياس وبطاقات الأداء المتوازن تماشياً مع الاستراتيجية والمبادرات بهدف قياس التقدّم والفعالية
مراجعة وتحديد مؤشرات وأهداف الأداء الرئيسية بما فيها التعريفات والصيغ مع ضمان التدرج الصحيح إلى المستوى الفردي بهدف رصد التقدّم في تنفيذ المبادرات والخطط
ضمان التحديث المستمرّ لقاعدة البيانات لكافة مؤشرات الأداء الرئيسية بهدف متابعتها وقياسها
تقييم الأداء السنوي للمجلس وتحليل المعوقات بهدف إدخال التعديلات الضرورية وإعداد الخطط الاستراتيجية للسنة المقبلة
إعداد تقارير التقدّم والأداء بالتنسيق مع الإدارات المعنية وتسليط الضوء على الاستراتيجية وأداء الإدارات والنتائج المحققة والانحرافات والتوصية بتحسينات لتطبيقها في دورة التخطيط المقبلة
تقييم وتحليل أثر منتجات وخدمات التأمين لكل قطاع وإعادة تقييم الأولويات عند الضرورة
العمل على آثار الانحراف في الأداء بالتنسيق مع الإدارات المعنية بهدف التخفيف من المخاطر وتحفيز الأداء لتحقيق الأهداف
إدارة الأفراد:
المساهمة في دعم الفريق عند الحاجة من خلال تقديم المساعدة للزملاء لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة
تنفيذ المهام المطلوبة وفق توجيهات المدير المباشر، مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية
المسؤوليّات العامّة:
تقديم الخبرة الفنية في مجالات إدارة الأداء، والمشاركة في وضع منهجيات وأدوات العمل بالتواؤم مع أفضل الممارسات
التّواصل مع فرق العمل في مختلف إدارات المجلس والجهات الخارجيّة والخبراء الاستشاريين والتنسيق معهم لضمان سير العمل بالشكل السليم
المستوى التعليمي والشهادات العلمية المطلوبة:
بكالوريوس في الصحة العامة / أو المعلوماتية الصحية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الشهادات المفضلة: يفضل شهادة Strategy Execution أو شهادة محترف مؤشرات الأداء المعتمد Certified KPI Professional أو أي شهادة أخرى تعادلها مطلوبة
الخبرة:
0+ سنوات خبرة في مجال ذات صلة
Skills
التحليل الاستراتيجي
التخطيط والإستراتيجية
تحمل المسؤولية والمبادرة
إظهار الإحساس بالإلحاح والملكية والمساءلة
إظهار المرونة الذهنية
مهارات التواصل
تحليل البيانات
مساندة ودعم الآخرين
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب: