شاغلو الوظائف في هذا المستوى هم محترفون ذوو خبرة قادرون على إجراء العمل مع توجيه عام. يركزون بشكل أساسي على تطوير الحلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل لفهمها وحلها، بالإضافة إلى التعامل مع القضايا التي يتم تصعيدها من المستويات الأدنى. يتعاملون مع الأنشطة التشغيلية المعقدة بما في ذلك تطوير خطة العمليات للتحقيقات، وضع جدول التناوب للمحققين، مراجعة تصنيف وتحديد أولويات المخاطر في حالات التحقيق المرفوعة، إدارة التحقيقات في حالات التهرب الجمركي، تقييم الأنشطة التحقيقية لضمان التوحيد، وإدارة أنشطة المحققين لتقييم الأداء.
المسؤوليات الوظيفية
تخطيط تحقيقات التهرب الجمركي
مراجعة خطط التحقيقات الجمركية المطورة وفهم الأهداف والإرشادات المرتبطة بها لبدء تطوير خطة عمليات تحقيق مناسبة تتماشى مع استراتيجية هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).
تطوير خطة عمليات التحقيق لقيادة الأنشطة اليومية للتحقيق، مع تحديد الخصائص المحددة التي يجب التركيز عليها خلال عملية التحقيق بما يتماشى مع احتياجات ZATCA واستراتيجيتها العامة.
وضع جدول تناوب المحققين بما يتماشى مع خطة العمليات المطورة لضمان تغطية جميع المجالات بفعالية وفي الوقت المحدد.
تحقيقات التهرب الجمركي
مراجعة وتقييم حالات التحقيق المرفوعة لتصنيف وتحديد أولويات المخاطر المحددة وإنشاء الحالة في النظام.
إجراء تحقيقات في حالات التهرب الجمركي والاحتيال والانتهاكات من خلال تقنيات مختلفة مثل ما بعد التصريح، التصريح الجمركي، التقييم، القيود، إلخ، لفحص الأدلة ذات الصلة بعمق وتحديد السبب بالتنسيق مع المدققين المشاركين في الإحالات الداخلية.
تقييم الأنشطة التحقيقية لضمان التوحيد القياسي استنادًا إلى إرشادات التحقيق وإبراز الأنشطة غير المتوافقة لتوصية بالتعديلات اللازمة.
إدارة أنشطة المحققين لضمان الامتثال الصحيح لخطة العمليات التحقيقية ورفع النتائج لتقييم الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة بناءً على ذلك.
تلقي وتحليل الاعتراضات والطعون على قرارات التحقيق لإجراء إعادة تقييم وتسوية وفقًا للمواعيد النهائية والسياسات والإجراءات.
التقرير عن تحقيقات التهرب الجمركي
إعداد تقرير التقييم النهائي بما في ذلك النتائج مع ضمان تنفيذ النتائج في النظام للرجوع إليها في المستقبل.
تجميع جميع الاتجاهات المحتملة والإجراءات المتكررة في تقرير بما يتماشى مع مدونة الأخلاقيات ومعايير الجودة وإرساله إلى المعنيين للحصول على التأكيد.
تطوير تقرير أداء المحققين مع تسليط الضوء على الفجوات التشغيلية واحتياجات التدريب لتحسين وتعزيز الأنشطة التحقيقية.
التنظيم والعمليات
اتباع جميع السياسات والإجراءات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق الصغير لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا بشكل صحيح.
أداء مهام أخرى كما يُطلب.
إدارة الأفراد
تدريب الموظفين الجدد على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة عند الحاجة.
تقديم التوجيه الواضح، تحديد أولويات المهام، تكليف وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل للفريق أو الموظفين الجدد.
دعم الموظفين الجدد أو المباشرين لتنفيذ مهامهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
تفاصيل الوظيفة
التواصل والعلاقات
التواصل مع الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا، بما في ذلك المدققين والمستفيدين من نتائج التحقيقات.
المؤهلات التعليمية
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.
المهارات والكفاءات
التعاون والتواصل: تطوير
الاحترافية: متمكن
إجراءات الجمارك: متمكن
التركيز على النتائج: متمكن
التركيز على العملاء: متمكن
التحقيقات الجنائية: متقدم
تمكين التغيير والابتكار: تطوير
التفاوض والتأثير: متمكن
صلاحيات الجمارك: متمكن
الإجراءات القانونية: متمكن
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
