وظائف حكومية

تولى مدير إدارة التخطيط والمتابعة مسؤولية قيادة وتنسيق أنشطة إدارة التخطيط والمتابعة في التدقيق الداخلي، بما يضمن تنفيذ الخطط المعتمدة، ورفع كفاءة الالتزام، وتعزيز جودة الأداء من خلال متابعة الملاحظات، وقياس مؤشرات الأداء، وإعداد التقارير الدورية، وذلك لتحقيق أهداف الإدارة وفقًا لأفضل الممارسات المهنية.

الأدوار والمسؤوليات

• المساهمة في إعداد خطة أعمال التخطيط والمتابعة للتدقيق الداخلي بما يضمن مواءمتها مع استراتيجية هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).

• إعداد الخطة التشغيلية لإدارة التخطيط والمتابعة ومواءمتها مع خطة التميز في التدقيق الداخلي والخطة الاستراتيجية للتدقيق الداخلي.

• تنفيذ الخطط وتوفير المدخلات اللازمة لتحقيق أهداف التخطيط والمتابعة بما يدعم الأهداف الاستراتيجية العامة لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

• قيادة عملية إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة السنوية للتدقيق الداخلي بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وضمان مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية.

• متابعة تقدم تنفيذ المهام المجدولة ضمن الخطة، وتحليل الانحرافات بين الأداء الفعلي والمخطط، وتقديم التوصيات اللازمة لمعالجة التحديات.

• الإشراف على عملية متابعة تنفيذ التوصيات والملاحظات الصادرة عن تقارير التدقيق الداخلي، والتأكد من توثيقها وإغلاقها وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس مستوى الالتزام وجودة الاستجابة، وتحليل البيانات لاكتشاف المخاطر المحتملة.

• المشاركة في تحديد واستقطاب الكفاءات الرئيسية.

• توجيه وتدريب ودعم المرؤوسين المباشرين لضمان تنفيذ المهام وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

• وضع أهداف الأداء الفردية، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم أداء الفريق، وتقديم تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.

• إنشاء بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

المؤهلات والمتطلبات الوظيفية

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات متميزة في المجال (مطلوب)، ويفضل أن تتضمن 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري.

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال (مطلوب).

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها (مطلوب).

• يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.