وظائف حكومية

شاغلو هذه الوظيفة هم مهنيون ذوو خبرة قادرون على أداء العمل بتوجيه عام. يركزون بشكل أساسي على تطوير حلول للتحديات التي تتطلب قدراً من التحليل لفهمها ومعالجتها، والتعامل مع القضايا التي يتم تصعيدها من المستويات الوظيفية الأدنى. كما يضطلعون بأنشطة تشغيلية معقدة تشمل المشاركة في الفعاليات والمنتديات الخليجية/العربية الخاصة بالضرائب والجمارك، وتقييم جدوى وفوائد العلاقات المحتملة، والحفاظ على العلاقات مع المنظمات الإقليمية الخليجية/العربية والجهات الحكومية، وتنظيم الفعاليات الإقليمية الخليجية/العربية التي تُستضاف في المملكة العربية السعودية، وتنفيذ ورش العمل والندوات والبرامج التدريبية في مجالات الضرائب والجمارك الخليجية/العربية، والرد على استفسارات المنظمات الخليجية/العربية بشأن اتفاقيات التجارة الحرة.

المسؤوليات الوظيفية

إدارة العلاقات الدولية

• المشاركة في الفعاليات الدولية ومنتديات الضرائب والجمارك لتوسيع شبكة علاقات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، وتعزيز صورة المملكة، ومواكبة المستجدات الدولية وموضوعات النقاش الرئيسية.
• تحديد قائمة بالمنظمات الدولية والدول المحتمل التعاون معها، وتقييم جدوى وأثر وفوائد العلاقات المقترحة.
• إعداد خطة للتواصل والمشاركة في الاتفاقيات والمعاهدات الدولية مع الجهات والمنظمات العالمية المعنية بالضرائب والجمارك.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع المنظمات الدولية والجهات الحكومية الأجنبية لتعزيز مكانة المملكة في القضايا الدولية المتعلقة بالضرائب والجمارك.
• التنسيق لاستضافة الفعاليات الدولية بما يسهم في تعزيز وتوسيع سمعة وصورة ومصداقية الهيئة.
• التنسيق وتنفيذ الزيارات الاستراتيجية للجهات والمنظمات الدولية للحفاظ على العلاقات الدولية وتعزيزها.
• تنظيم وتنفيذ ورش العمل والندوات والبرامج التدريبية في مجالات الضرائب والجمارك الدولية لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• عقد الاجتماعات مع الجهات الحكومية الأجنبية لمناقشة القضايا المختلفة المتعلقة بالضرائب والجمارك والزكاة.

اتفاقيات التجارة الحرة

• إعداد مواقف المملكة العربية السعودية بشأن اتفاقيات التجارة الحرة.
• المشاركة في مفاوضات اتفاقيات التجارة الحرة.
• الرد على الاستبيانات والاستطلاعات الواردة من المنظمات الدولية بشأن اتفاقيات التجارة الحرة في الوقت المناسب.
• تفسير آليات تنفيذ اتفاقيات التجارة الحرة والاتفاقيات متعددة الأطراف.
• التواصل مع نقاط الاتصال لتفعيل الاتفاقيات.
• تحديد وإقامة أوجه التعاون من خلال مذكرات التفاهم المعتمدة.

التنظيم والعمليات

• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل منظم ومتسق.
• المساهمة في حل المشكلات المصعّدة وتقديم الدعم اللازم لأعضاء الفريق من المستويات الأدنى لضمان كفاءة سير العمل.
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الجهات المعنية لضمان إغلاق الحالات والقضايا بالشكل الصحيح.
• أداء أي مهام أخرى يُكلف بها حسب الحاجة.

إدارة الأفراد

• تدريب الموظفين الجدد أو من المستويات الأدنى على مختلف أنشطة العمل لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء.
• تقديم توجيهات واضحة، وتحديد الأولويات، وتوزيع المهام وتفويض الصلاحيات، ومتابعة سير العمل للمرؤوسين أو الموظفين الجدد.
• دعم الموظفين الجدد أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ مهامهم وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

تفاصيل الوظيفة

التعليم
درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو العلاقات العامة أو ما يعادلها (مطلوب).

الخبرة
حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

الكفاءات
• اتفاقيات الضرائب والجمارك – متقدم
• التعاون والتواصل – قيد التطوير
• الاحترافية – متقدم
• التدريب والاستشارات الداخلية للأعمال – متقدم
• بناء الشراكات الاستراتيجية – متقدم جداً
• التوجه نحو النتائج – متقدم
• التركيز على العميل – متقدم
• تقييم وإدارة المخاطر – متقدم
• التفاوض والتأثير – متقدم جداً
• تمكين التغيير والابتكار – قيد التطوير
• المعرفة بالأنظمة واللوائح والضرائب والجمارك – متقدم