وظائف حكومية

الملخص الوظيفي:

الإشراف على جمع وتصنيف بيانات الإيرادات داخل الهيئة، بدء من إدارة عمليات الجمع من المصادر المتعددة وضمان تصنيفها بدقة لتقديم رؤية تحليلية مفصلة. بالإضافة الى الرقابة على إعداد التقارير الدورية بمختلف مستوياتها الزمنية لقياس الأداء الفعلي مقابل المستهدفات، مع العمل المستمر على تطوير آليات التحصيل ورفع كفاءة البيانات. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بإعداد التقديرات المالية المستقبلية بناء على تحليل دقيق للمخاطر، وتقديم تقارير استراتيجية شاملة للإدارة العليا تبرز الإنجازات وتضع الحلول.

المسؤوليات:

المسؤوليات والمهام الإدارية:

• عقد اجتماعات دورية مع مرؤوسيه؛ للتحقق من وضوح الأولويات لديهم وضمان سير العمل بشكل منظّم وسلس.

• إعداد التقارير الدورية الخاصة بأنشطة القسم وإنجازاتها ورفعها للمدير المباشر.

• تحديد الاحتياجات اللازمة للقسم من الموارد البشرية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورفع التوصيات المتعلقة.

• الاشراف على الالتزام بالسياسات والاجراءات الخاصة بالعمل، وتطبيق كافة التعليمات والتعميمات والقرارات التنظيمية والتشغيلية والالتزام بها

• تقييم أداء مرؤوسيه وفقاً لمعايير تقييم الاداء المعتمدة والسياسات والاجراء على نتائج التقييمات الخاصة بالهيئة وضمن الاوقات المحّددة، مع رفع التوصيات اللازمة .

• تحديد الاحتياجات التدريبية لمرؤوسيه، والتأكد من عكسها على خطط التدريب، بالاضافة إلى تقييم نتائج وفعالية الانشطة التدريبية، وأثرها على أداء الموظفين بالتنسيق مع إدارة تطوير الكفاءات.

• متابعة الشؤون الادارية المتعلّقة بمرؤوسيه؛ بما يشملالاجازات والمغادرات، وغيرها .

المسؤوليات والمهام التشغيلية:

الإشراف على جمع بيانات الإيرادات من مصادر متعددة داخل الهيئة .

• الإشراف على تصنيف الإيرادات حسب مصادرها لتوفير رؤية واضحة ومفصلة.

• متابعة تقارير إيرادات منتظمة( يومية، أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، سنوية )تُظهر الأداء الفعلي للإيرادات مقارنة بالميزانيات والتوقعات.

• تحديد فرص تحسين عمليات جمع وتصنيف بيانات الإيرادات لزيادة الكفاءة والدقة في إعداد التقارير.

• إعداد تقديرات الإيرادات مع الأخذ بالإعتبار المخاطر المتعلقة بالتحصيل والتسجيل.

• الإشراف على إعداد تقارير شاملة ودورية عن أداء الإيرادات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على أبرز الإنجازات والتحديات

متطلبات الوظيفة:

مستوى الخبرة والمعرفة:

8 سنوات كحد أدنى للخبرة في مجال الرقابة والمراجعة المالية

الشهادات الاحترافية:

يفضل أن يكون حاصلا على شهادة مهنية مثل: CMA أو ما يعادلها

الخلفية التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية.