وظائف حكومية

شاغلو هذه الوظيفة هم محترفون ذوو خبرة قادرون على أداء العمل بتوجيهات عامة. يركزون أساسًا على تطوير الحلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل لفهمها وحلها، ومعالجة القضايا التي يتم تصعيدها من المستويات الأدنى. يقومون بأنشطة تشغيلية معقدة بما في ذلك صياغة استراتيجيات الاعتراضات والاستئنافات لـ ZATCA وإدارة تطوير التقييمات للحالات الجمركية الواردة ضد ZATCA.

المسؤوليات الوظيفية:

تخطيط قضايا الضرائب:

• تلقي قضايا التقاضي من فريق التدقيق وتقديم الدعم لتحديد الأولويات للقضايا من أجل التحليل بناءً على معايير محددة مسبقًا.

• البحث والتحليل في القوانين واللوائح والسياسات حسب كل قضية لإجراء التحليل المناسب.

تقييم قضايا الضرائب:

• التنسيق مع الأطراف المعنية وجمع الوثائق اللازمة من أجل إجراء تقييم على مستوى عالٍ من الناحية القانونية.

• المساعدة في تحليل القضايا وتقديم توصيات أساسية بشأن أفضل مسار للعمل بناءً على المدخلات التقنية التي جمعها محللو استئناف الضرائب.

إدارة الاعتراضات والاستئنافات:

• تلقي أي اعتراضات ناشئة من الأطراف المعنية، والتنسيق مع محللي استئناف الضرائب للتحليل الفني وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة.

• المساعدة في إعداد ملف كامل للاعتراضات والاستئنافات، وجمع نتائج التقييمات والتوصيات وجميع المستندات الداعمة وتقديمها إلى أخصائي قانوني استئناف الضرائب للمراجعة والتسوية النهائية.

• إعداد مستندات القضايا المتعلقة بالضرائب والتأكد من جمع جميع المعلومات اللازمة والمساعدة في الاجتماعات التفاوضية مع اللجان المعنية للتوصل إلى أرضية مشتركة.

• المساعدة في صياغة الرسائل الموجهة إلى دافعي الضرائب بشأن القرارات النهائية المتخذة، استخراج الدروس المستفادة وتسليط الضوء على عدم الكفاءة من أجل تحسين الأداء.

• التواصل مع الأطراف المعنية بشأن القرارات المتخذة والتأكد من توافقها مع التوقعات، وإعداد تقارير عن التنفيذ وتحديد مجالات التحسين.

التنظيم والعمليات:

• اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل منظم ومتسق.

• المساعدة في حل المشكلات المعقدة وتقديم الدعم اللازم لفريق العمل الصغير لضمان تنفيذ الأعمال بشكل فعال.

• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا بشكل صحيح.

• أداء المهام الأخرى حسب الطلب.

إدارة الأفراد:

• تدريب الموظفين المبتدئين على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الحاجة.

• تقديم التوجيه الواضح، تحديد أولويات المهام، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة سير العمل للموظفين المباشرين.

• دعم الموظفين المبتدئين أو الموظفين المباشرين لتنفيذ مهامهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.

تفاصيل الوظيفة:

التواصل والاتصالات
غير محدد

المؤهلات التعليمية
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، دراسات القانون، أو ما يعادلها.

الخبرة
حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات:

• التعاون والتواصل: تطوير

• المهنية: متقن

• التحقيق: متقن

• البحث والتحليل: متقن

• معايير وممارسات المحاسبة: متقدم

• التوجه نحو النتائج: متقن

• تقنيات تدقيق الضرائب والتنفيذ: متقن

• تركيز العملاء: متقن

• تمكين التغيير والابتكار: تطوير

• الوعي الواسع بالضرائب: متقدم