وظائف حكومية

الأشخاص في هذا المستوى هم محترفون ذوو خبرة يعملون تحت إشراف عام. وهم مسؤولون أساسًا عن تحليل وحل القضايا المعقدة التي يتم تصعيدها من المستويات الأدنى.

تتضمن مهامهم التشغيلية الرئيسية تطوير أطر سياسات الحوكمة والامتثال والأدوات، إعداد الإرشادات والمعايير لإدارة الحوكمة والامتثال، إنشاء خطط للرصد، تتبع أداء الموظفين والامتثال، إجراء تقييمات للمخاطر للحد من حالات عدم الامتثال، وتقديم التدريب على إدارة الحوكمة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية:

• مراجعة قرارات اللجان للتحقق من التناسق.

• مراجعة طلبات التغيير المتعلقة بالوثائق، والسياسات، واللوائح لتحديد الفجوات والمخاطر في العمليات المالية والإدارية للجان الزكاة والضرائب والجمارك.

• تقييم أداء اللجان وإنجازاتها لتحديد مستويات الأداء العامة والمتفاوتة وأسبابها.

• إعداد مواد توعية لبناء المعرفة الداخلية والقدرات في إدارة المخاطر والامتثال.

• المساعدة في حل القضايا التي تم تصعيدها وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.

• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المناسب لضمان الحل السليم وال timely.

• أداء مهام أخرى حسب متطلبات الوظيفة.

• دعم الموظفين الصغار أو التقارير المباشرة لتنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المحددة.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها (يفضل).

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

الكفاءات:

• صناعة السياسات: متمكن.

• التعاون والتواصل: قيد التطوير.

• التوصيات القائمة على الحقائق: متمكن.

• الاحترافية: متمكن.

• إدارة المشاريع: متقدم.

• تحليل البيانات: متمكن.

• التركيز على النتائج: متمكن.

• حوكمة الشركات والامتثال: متقدم.

• إدارة أصحاب المصلحة: متمكن.

• التركيز على العملاء: متمكن.

• تمكين التغيير والابتكار: قيد التطوير.