وظائف حكومية

يحمل شاغلو هذه الوظيفة مسؤولية تطوير الأطر والسياسات والخطط التشغيلية. يقومون بتحليل التحديات المعقدة، وفهم احتياجات العمل، ودمج مفاهيم متعددة، وترجمتها إلى إجراءات قابلة للتنفيذ، مع تقديم الدعم لتعزيز أداء القسم.

تشمل المهام التشغيلية الرئيسية تقديم دورات تدريبية عالمية المستوى في إدارة استمرارية الأعمال، والمساعدة في تطوير كفاءات أعضاء الفريق المتعلقة باستمرارية الأعمال، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في غياب المدير، والمشاركة في صياغة استراتيجية وأهداف الإدارة، والمساعدة في صياغة الخطط ذات الصلة لتتماشى مع الاتجاهات الاستراتيجية.

المسؤوليات الوظيفية

• جمع وتحليل تأثير الأعمال وإجراء تقييمات المخاطر لتكوين فهم واضح للوضع الحالي للهيئة، وتحديد التهديدات، وترتيب الأولويات وفقًا لذلك.

• إجراء البحوث والمقارنات لتحديد أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات المعتمدة داخل الهيئة للحفاظ على استمرارية الأعمال.

• تطوير خطة استمرارية الأعمال، ووضع الأطر والإرشادات ذات الصلة بالتنسيق مع إدارة التخطيط والمتابعة لضمان التوافق مع استراتيجية إدارة المخاطر المؤسسية.

• بدء آليات التنسيق مع إدارة الأنظمة التقنية والرقمنة لتتبع الحوادث المحددة وضمان التعامل المناسب معها.

• تنظيم وإدارة ورش عمل حول استمرارية الأعمال مع أصحاب المصلحة لضمان وعيهم بجميع التغييرات والتحديثات ذات الصلة.

تفاصيل الوظيفة

التعليم

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها مفضل.

الخبرة

0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

الكفاءات

• التعاون والتواصل – في طور التطوير

• صياغة السياسات – في طور التطوير

• الاحترافية – في طور التطوير

• التوصيات المستندة إلى الحقائق – في طور التطوير

• التركيز على النتائج – في طور التطوير

• إدارة المخاطر المؤسسية – في طور التطوير

• التركيز على العملاء – في طور التطوير

• تحليل البيانات – في طور التطوير

• حوكمة الشركات والامتثال – في طور التطوير

• تمكين التغيير والابتكار – في طور التطوير