وظائف حكومية

يتحمل الاستشاري مسؤولية تقديم الرعاية لمرضاه (المنومين والعيادات الخارجية) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لـ:

• الأخلاقيات الطبية المهنية ومعايير JCIA/CBAHI.

• اللوائح الطبية الداخلية للمستشفى.

• قوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وأي لوائح أخرى قابلة للتطبيق وفق خطة الجودة الخاصة بالقسم.

كما يساهم في تقديم قيادة فعّالة للقسم من خلال الحفاظ على خطة جودة مناسبة باستخدام معايير تحسين الأداء القابلة للقياس في مجال الجراحة العامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• ضمان تقديم رعاية طبية عالية الجودة، مع التعاطف والفهم لكل مريض في مستشفيات وعيادات NMC، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

• تقديم الرعاية للمرضى ضمن حدود كفاءته المهنية كما تنعكس في نطاق صلاحياته السريرية لكل من المرضى المنومين والعيادات الخارجية.

• ممارسة العمل ضمن إطار المعايير والإرشادات العلمية السريرية الصحيحة.

• إجراء جولات منتظمة في الأقسام بمفرده و/أو ضمن فريق لتطوير خطة علاج متعددة التخصصات، بما في ذلك الرعاية قبل وبعد العمليات.

• تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية ضمن نطاق تخصصه.

• تقييم وإحالة المرضى المناسبين إلى مرافق طبية أخرى، وكذلك قبول إحالات المرضى ذوي المشاكل الطبية ضمن مجال تخصصه.

• المشاركة في جدول المناوبات لتقديم الرعاية والاستقبال المرضى عند الحاجة.

• الاستجابة للطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة الفعّالة في حل المشكلات المتعلقة بتخصصه عند الحاجة.

• احترام حقوق المرضى في الأمان والسرية والخصوصية.

• الحفاظ على سجلات دقيقة وكاملة للمرضى، وإكمال الملفات الطبية بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

• يلعب الاستشاري دورًا قياديًا في أداء المنظمة.

الإشراف والقيادة

• الإشراف على مهام الموظفين الصغار المعينين له.

• تقديم القيادة لتحسين الأداء في عمليات القياس والتقييم والتحسين لكل من العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة الجودة بالقسم.

• المشاركة النشطة في التعليم الطبي المستمر (C.M.E) من خلال أنشطة المستشفى التعليمية (اجتماعات التقرير الصباحي، الجولات الكبرى، الدروس السريرية والندوات، نادي المجلات الطبية، مؤتمرات الأشعة أو المؤتمرات السريرية المرضية). وكذلك المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية.

• المشاركة النشطة في برامج التدريب المتعلقة بتخصصه داخل المستشفى لتدريب الكادر الطبي الصغير والتدريب المستمر للكوادر التمريضية والفنية.

• تحديث مستمر للمعرفة الطبية وتطوير المهارات في مجاله المهني.

• المشاركة في اجتماعات اللجان المعينة له (تحسين الجودة، مكافحة العدوى، إلخ).

• الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، ولوائح وأنظمة المستشفى.

• أداء مهام أخرى ضمن نطاق المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالموظف عند الحاجة أو التعيين.

• مسؤول عن تثقيف المرضى وعائلاتهم وفق احتياجاتهم وتنفيذ دور كامل فيما يتعلق بتعليم المرضى/العائلات، بما في ذلك توثيق ذلك في السجل الطبي للمرضى.

• إشراك المرضى/العائلات في خطة الرعاية واحترام أهدافهم وخياراتهم المتعلقة بالرعاية.

• تقديم التثقيف الصحي وتعليم المرضى باستخدام أساليب مناسبة لمستوى نموهم، واحتياجاتهم التعليمية، واستعدادهم وقدرتهم على التعلم، وتفضيلات اللغة، والثقافة، والظروف.

• تخصيص الوقت اللازم لتقييم، تخطيط، تنفيذ، وتقييم التثقيف المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب.

التقارير إلى

• رئيس قسم الجراحة

يشرف على

• الأطباء المقيمين الكبار، المقيمين، الأطباء المقيمين الجدد، الممرضين، والكوادر شبه الطبية الأخرى المعينة له.

المؤهلات

التعليم:

مطلوب:

• التخرج من كلية طبية معتمدة، وإكمال فترة التدريب المطلوبة في التخصص و/أو التخصص الدقيق. البورد السعودي / البورد العربي / البورد الأمريكي / الزمالة الكندية / FRCS أو ما يعادلها.

مفضل:

• مؤهلات أعلى في تخصصه، إذا وجدت.

الخبرة:

مطلوب:

• ما يصل إلى خمس (5) سنوات بعد الحصول على المؤهل التخصصي.

المهارات والكفاءات

• إظهار مهارات القيادة والإدارة.

• إتقان اللغة الإنجليزية شفويًا وكتابيًا.

• التحلي بالاحترافية ومهارات التواصل بين الأشخاص ممتازة.

• معرفة اللوائح الطبية الداخلية للمستشفى.

• معرفة تطبيقات الحاسوب.